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Kremmen
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,5
kununu Score2 Bewertungen
50%50
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,5Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 2,5Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 2,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Erzieher:in2 Gehaltsangaben
Ø37.000 €
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Unternehmenskultur

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Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.

  • BarrierefreiBarrierefrei
    100%100
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    100%100
  • HomeofficeHomeoffice
    100%100
  • InternetnutzungInternetnutzung
    100%100
  • ParkplatzParkplatz
    100%100
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    100%100
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Arbeit ist nicht nur viel, sondern vor allem vielfältig. Das schafft eine kreative Atmosphäre.
Die Rahmenbedingungen des TVöD werden eingehalten.
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Kleine Büros.
fehlende Wertschätzung
Datenschutz bzgl. der Mitarbeiter wird nicht beachtet
kein Kritikmanagement
unterirdische Kommunikation
starkes Über- und Unterordnungsverhältnis
fehlende Informationsstruktur
eingehaltene Mindestanforderungen des TVöDs werden als Benefits "verkauft"
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Bessere technische Ausstattung würde auch die Zufriedenheit erhöhen.
Die Stadtverwaltung Kremmen bleibt von der aktuellen Kündigungswelle auch nicht verschont. Das scheint in der Führungsebene allerdings nicht anzukommen.
Die Wertschätzung für den Mitarbeiter fehlt völlig, ebenso fehlt es an Vertrauen, Kommunikations- und Kritikmanagement. Hier muss dringend nachgearbeitet werden.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Stadt Kremmen ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Innerhalb des Teams super.
5
Bewertung lesen
Ein gemeinsamer "Feind" verbündet.
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadt Kremmen ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Die Kommunikation ist unterirdisch. Der Buschfunk regelt. Keine professionelle Informationskultur - obwohl die Technik dafür da ist.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Karriere ist durch die Größe nur bedingt möglich.
Weiterbildungen werden gefördert und finanziert.
4
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Weiterbildungen und Seminare werden der Regel ohne Probleme genehmigt. Aufstiegsmöglichkeiten gibt es nicht.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Stadt Kremmen wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Stadt Kremmen besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden Stadt Kremmen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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