Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Mitarbeiter-EventsDie Arbeit ist nicht nur viel, sondern vor allem vielfältig. Das schafft eine kreative Atmosphäre.
Die Rahmenbedingungen des TVöD werden eingehalten.
fehlende Wertschätzung
Datenschutz bzgl. der Mitarbeiter wird nicht beachtet
kein Kritikmanagement
unterirdische Kommunikation
starkes Über- und Unterordnungsverhältnis
fehlende Informationsstruktur
eingehaltene Mindestanforderungen des TVöDs werden als Benefits "verkauft"
Kleine Büros.
Bessere technische Ausstattung würde auch die Zufriedenheit erhöhen.
Die Stadtverwaltung Kremmen bleibt von der aktuellen Kündigungswelle auch nicht verschont. Das scheint in der Führungsebene allerdings nicht anzukommen.
Die Wertschätzung für den Mitarbeiter fehlt völlig, ebenso fehlt es an Vertrauen, Kommunikations- und Kritikmanagement. Hier muss dringend nachgearbeitet werden.
Der am besten bewertete Faktor von Stadt Kremmen ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Innerhalb des Teams super.
Ein gemeinsamer "Feind" verbündet.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadt Kremmen ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Kommunikation ist unterirdisch. Der Buschfunk regelt. Keine professionelle Informationskultur - obwohl die Technik dafür da ist.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Karriere ist durch die Größe nur bedingt möglich.
Weiterbildungen werden gefördert und finanziert.
Weiterbildungen und Seminare werden der Regel ohne Probleme genehmigt. Aufstiegsmöglichkeiten gibt es nicht.
