Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Stadt Löningen die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Kritische Fehler tolerieren oder Wirtschaftlichkeit aus dem Blick verlieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt einfach keine. Über Kollegen erfährt man Dinge. Wenn was abgearbeitet werden muss was schon längst hätte fertig sein müssen wird Druck ausgeübt.
Bei mir in der Außenstelle war das relativ OK. Aus dem Haupthaus hört man nur schlechtes, und auch das geläster untereiander ist viel. Es sollten nicht Menschen geschützt werden die meinen Ihnen gehört der Laden.
Miserabel. Es wird von oben nach unten geschoben, keiner weiß so recht was er machen kann, oder machen darf. Mehrere Kollegen wussten anscheinend zu viel, weswegen Sie gehen musste, egal wie... Unglaublich, da ist selbst ein Stern zu viel!
Öffentlicher Dienst halt. Ich durfte Bescheide ausstellen die meistens bemängelt worden sind.
Jeder macht was er soll, nicht mehr. Personen mit Ideen werden klein gehalten, und das schreibe ich nicht weil ich nicht verlängert werde.