2 von 15 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
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Arbeitsbedingungen
Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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2 von 15 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 50%
Verlässlich aber nicht modern
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 für dieses Unternehmen in Lörrach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Versuch nachhaltiger zu werden
Freundliche Atmosphäre
Entspannter Umgang miteinander
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kürzungen im Kulturbudget, es ist ein Kampf
Teure Parkplätze
Verbesserungsvorschläge
Mehr Benefits
Bessere Einordnung der Mitarbeiter in höhere Tarife
Strengere Kontrolle der Arbeitszeiten ( viele chillen nur rum, tragen Zeiten ein ohne anwesend zu sein usw)
Arbeitnehmer mehr motivieren,
Viele machen nur Dienst mach Vorschrift
Work-Life-Balance
Bei einem Vollzeit-Job bleibt „Life“ immer auf der Strecke, oder? Aber viele Angebote außer Hansefit macht der Arbeitgeber nicht.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt kaum freie Stellen, man bleibt wo man ist
Gehalt/Benefits
Ist ok, Tarifverträge und kleine Boni bei guter Leistung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird langsam besser
Vorgesetztenverhalten
Top Leute
Arbeitsbedingungen
Am Anfang nicht mal die Möglichkeit für Homeoffice, keine Möglichkeit für online Meetings usw. IT nicht sehr modern. Alles braucht sehr lange. Für Veränderungen braucht es Eigeninitiative und Penetranz.
Kommunikation
Könnte deutlich besser sein
Gleichberechtigung
Sehr viele Frauen. Allerdings nicht sehr divers.
Arbeitsatmosphäre
Image
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Nette Menschen, teils fragwürdige Arbeitseinstellung, wenig fortschrittlich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Lörrach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
sehr flexible Arbeitszeiten, angenehmer Umgangston
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
mangelnde Veränderungsbereitschaft, teils selbst in Führungsetage
Verbesserungsvorschläge
Technik erneuern, mehr Externe einstellen, bei Auswahl von Führungskräften mehr auf Sozialkompetenz achten
Work-Life-Balance
sehr flexible Arbeitszeiten
Vorgesetztenverhalten
Teils sehr gut, teils sehr schlecht. Man bekommt den Eindruck, bei der Auswahl von Führungskräften wird wenig auf die Führungskompetenz geachtet, sondern mehr auf Fachwissen und Betriebszugehörigkeit.
Arbeitsbedingungen
veraltete Technik, schlecht isolierte Räume
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen