Stadt 

Ludwigsburg

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Wenn man den öD etwas moderner gestalten möchte, sollte man sich auch auf zeitgemäßeres Recruiting einlassen. Es gibt im Bereich der kommunalen Arbeitgeber bereits einige gute Beispiele.

Verbesserungsvorschläge

Nach der Eingangsbestätigung habe ich nichts mehr gehört. Auf der Website ist nach paar Wochen die aktive Bewerbung auch verschwunden.

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen und das Aufgabengebiet vernünftig vorstellen, damit man sich als Bewerber ein Bild machen kann, statt nur unnötige Standardfragen zu stellen wie beim Verhör. Bei Gegenfragen nur knappe, lustlose Antworten.
Der erste Eindruck zählt-auch beim Bewerber.

Verbesserungsvorschläge

Die Kommentare und Rückfragen der Gesprächspartner*innen habe ich als arrogant und unangenehm empfunden. Ich hatte das Gefühl, dass ihnen alles, was ich erzählte (egal ob das fachliche Themen, die Wohnsituation oder Hobbies betraf) nicht gepasst hat und bei grundsätzlich all meinen Angaben ein Misstrauen ihrerseits herrschte. Als ich am Ende noch Fragen zur ausgeschriebenen Stelle stellte, wurde ich mit äußerst knappen und lustlosen Antworten abgespeißt. Alles in allem eine sehr unangenehme und negative Erfahrung.

Keine Erstattung der Fahrtkosten.

Verbesserungsvorschläge

Liebes Team der Stadt Ludwigsburg, unter uns: Wenn ein Bewerber in seiner Bewerbung darum bittet, diese vertraulich zu behandeln und Sie rufen dann trotzdem beim anderen Arbeitgeber an, entstehen hier sehr unglückliche Situationen. Sie dürfen nicht vergessen, dass ein Vertragsverhältnis (ja, auch schon bei der Bewerbung!) immer auch ein Vertrauensverhältnis ist. Und wenn Sie das Vertrauen der Bewerber schon leichtfüßig verspielen, wie gehen Sie dann erst mit Ihren Mitarbeitenden um? So geht es nicht. Professionelles Bewerbermanagement sieht leider anders aus. Da, liebes Team der Stadt Ludwigsburg, müssen Sie an sich arbeiten.

Verbesserungsvorschläge

qualifiziertem Personal alternative Stellenangebote unterbreiten,
kürzere Entscheidungswege, Hierarchien ablachen, schnellere Reaktionen.

Verbesserungsvorschläge

Dazu fallen mir keinerlei Verbesserungsvorschläge vor.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ich habe das Gespräch als unangenehm und unsympathisch empfunden. Eine Person der oberen Hiearchieebene verhielt sich mir gegenüber arrogant und belehrend. Fragen meinerseits wurden unzureichend beantwortet. Fahrtkosten wurden nicht erstattet.

Verbesserungsvorschläge

Rückmeldungen zeitnah und nach Fristablauf nicht erfolgt!
Sehr respektloses Verhalten.

Selbst nach telefonischer, mehrfacher Nachfrage keine weiteren Informationen, kein Status des Prozesses.
Durch Telefonat erfahren, dass die bearbeitende Personalerin nicht mehr dort arbeitet, dann mit einem anderen Personaler telefoniert und weitere 2 Monate nichts gehört.

Nach 2,5 Monaten dann durch Nachfrage erfahren, dass, ach oh Wunder, das Verfahren geschlossen wurde.
Man hat sich somit intern für einen Bewerber entschieden und verpasst, allen anderen abzusagen. Enttäuschend.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbungsprozess dauert ewig, die sollten weniger Kaffe trinken und mehr arbeiten.