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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 79 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 79 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Kantine
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Coaching
- Barrierefrei
- Parkplatz
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man darf kostenlos aus dem Wasserhahn trinken. Desweiteren darf man Pause machen.
Die können dir gut zuhören,und versuchen und geben dir ein gutes Gefühl und versuchen dir zu helfen.
Es werden die richtigen Werte gelebt.
Gute Arbeitsatmosphäre, (überwiegend) gute Kollegialität, tolle Kantine, gute Weiterbildungs- und Schulungsangebote, Gesundheitsvorsorge, Fahrtkostenzuschuss, Sportzuschuss usw.
* Offenheit für out of the box
* Optimale Rahmenbedingungen, um Innovationen zu entwickeln
* Wertschätzendes Miteinander
* Außergewöhnliche Benefits
Was Mitarbeitende schlecht finden
Immer die gleiche Themen ( Sparmaßnahmen ) .Jedes zweite Wort wir müssen sparen, ihr spart immer an der falschen Stellen. Der Tag wird kommen wo die meisten gehen, und es hat schon angefangen. Die Letzten Wochen Monate sind auch viele gegangen. Macht euch mal Gedanken warum die Menschen gehen.
Und ab nächstes Jahr mit vielen Änderungen was ihr vor habt.Gehen noch mehr weg.
Stadt Ludwigsburg ist voll mit Baustellen, da könnt ihr auch sparen
was für eine Politik ist das
Umstrukturierungen und Sparmaßnahmen. Kein gutes Klima.
Kann nicht zuhören, versteht andere meinungen nicht, sieht fehler NICHT ein
Das viele Dinge einfacher sind wenn man jemanden kennt, der jemanden kennt. Man fühlt sich nicht gehört außer man "schreit" ganz laut. Das einzige was mich bei der Stadt hält ist mein Team und das Arbeitsklima und natürliche die wunderschöne Stadt Ludwigsburg. Weiterempfehlen würde ich die Stadt als Arbeitgeber nicht !
Die massive Kostenerhöhung bei den Parkplätzen - nicht jeder kann auf das Bahnfahren umsteigen, oftmals ist dies organisatorisch im Alltag nicht möglich. Bitte lassen Sie sich was einfallen, damit ...
Unnötige Ausgaben der Stadt
Verbesserungsvorschläge
Mehr Leitungsfreistellung für Kita-Leitungen. Bessere Arbeitsbedingungen für pädagogisches Personal bei Hitze. Klareres Durchgreifen bei Langzeitkranken.
Richtige Bezahlung einiger Kollegen
Gleichbehandlung aller Kollegen
Qualifikationen von Quereinsteigern mwhr fördern
Kostenlose Parkplätze
Klare Verantwortlichkeiten schaffen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
3,9
Der am besten bewertete Faktor von Stadt Ludwigsburg ist Arbeitsatmosphäre mit 3,9 Punkten (basierend auf 35 Bewertungen).
Es ist nicht immer, Kolegial mit den Kollegen
Wenn man es geschickt macht, dann hat man Ruhe und kann arbeiten
Das Kollegium ist sehr nett. Die Atmosphäre meist gut.
Ich freue mich täglich in die Arbeit zu fahren, es macht richtig Spaß.
Nur im Team und aufgrund der Abteilungsleitung
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadt Ludwigsburg ist Gehalt/Benefits mit 3,1 Punkten (basierend auf 32 Bewertungen).
Nicht gerechtfertigt! Büroangestellte bekommen mehr als Mitarbeitr die täglich körperlich draußen arbeiten.
Geld kann besser sein,weil die Arbeit die wir machen ist nicht leicht..
In Vergleich zu privaten Unternehmen schlechte Entwicklungsmöglichkeiten. Keine Entlohnung nach tatsächlich geleisteter Arbeit, sondern nach veralteten Stellenbeschreibungen.
im Vergleich zur Wirtschaft meistens schlechter gestellt, aber dafür gute Sozialleistungen
andere Kommunen zahlen viel mehr für "ein geringeres Arbeitspensum" im selben Bereich.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 26 Bewertungen).
Keine Chance. ENDSTATION.
Man darf in viele Schulungen teilnehmen, der Arbeitgeber übernimmt alle Kosten, finde ich super, sie fördern ihre Mitarbeiter.
Man verspricht eine Weiterbildung und bekommt diese dann doch nicht
kaum Chancen für einen Aufstieg
Manche ja, manche nein
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Stadt Ludwigsburg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Stadt Ludwigsburg besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 68% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stadt Ludwigsburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 76 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 61 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stadt Ludwigsburg als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
1 Angabe · 1 Kommentar
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Unternehmenskultur
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Stadt Ludwigsburg
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Stadt Ludwigsburg
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