Stadt Ludwigsburg als Arbeitgeber in der aktuellen Situation eher nicht mehr.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Wenig Aufstiegschancen, wenig Entwicklungsmöglichkeiten, es wird an eingefahrenen Strukturen und Wegen festgehalten, Kritiken sind nicht erwünscht. Wenn Kritik geübt wird, dann steht man auf der Abschlussliste. Nur Abnicken und Ja Sagen zu allem.
Arbeitsatmosphäre
Bescheidene Arbeitsatmosphäre, Mitarbeiter werden darauf getrimmt sich untereinander beim Vorgesetzten zu verpetzen. Allgemein herrscht ein großer Druck.
Kommunikation
Daran happert es einfach schlicht und ergreifend ständig. Kommunikation fand nicht statt, die meisten Sachen hat man erst weit später als alle andere erfahren. Über positives wird man eher selten informiert, über negatives dafür sofort.
Kollegenzusammenhalt
Gezwungenermaßen befriedigend. Es gab „Kollegen“ die alles dafür getan haben um den Vorgesetzten zu schmeicheln. Einen Zusammenhalt gab es so dann nicht mehr sondern das Team war in 2 Lager aufgeteilt.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance gab es in meinem Bereich nicht.
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte sind in der Regel unfähig zu führen und vernünftig anzuleiten. Statt ein Familiäres Teamgefüge zu bevorzugen und auch somit vorzuleben, war es wichtiger den Kampf unter dem Team zu stärken und somit die gute Stimmung zu vermiesen. Da es ja nicht sein kann, dass man auf der Arbeit Spaß hat. Führungspersonen sucht man hier vergebens.
Interessante Aufgaben
Der Job war zwar anstrengend und die Belastung hoch, es hat aber zu beginn richtig Spaß gemacht.
Gleichberechtigung
Eher weniger, es gab einige die bevorzugt behandelt wurden da sie sich bei den Vorgesetzten eingeschleimt haben.
Arbeitsbedingungen
Die Bedingungen waren bescheiden, weder Klimaanlage noch Ventilatoren in den Büros und das bei +30Grad. Keine Aufenthaltsraum war vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt war für den ÖD in Ordnung. Die Leistungsorientierte Bezahlung wurde nicht so benutzt für das sie eigentlich gedacht war. Es waren immer die gleichen Mitarbeiter und die Mitarbeiter die bei den Vorgesetzten Ja und Amen gesagt hatten. Hier ging es nicht um die Leistung sondern darum wer mit den Vorgesetzten gut kann.
Karriere/Weiterbildung
Kaum bis gar nicht möglich. Außer man stellt sich gut mit den Vorgesetzten.