31 Bewertungen von Mitarbeitern
31 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
24 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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24 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Fehlendes Onboarding für neue Fachkräfte
Fortbildungen wurden nicht genehmigt
Fehlende Austauschmöglichkeiten durch fehlende Terminierung von Gesprächsrunden durch / mit Vorgesetzten
Hierarchisch
Man kann mit dem Arbeitgeber reden, wenn etwas nicht gut läuft.
Kein guter Umgang mit anderen. (Nicht in allen Einrichtungen)
In der Einrichtung in der ich gearbeitet habe, hätte man am Team arbeiten können.
Die Sicherheit
Angebot für fortbildungen
Das Problem ist nicht der Arbeitgeber an sich sondern die Politik, die Raumbedingungen und der immer größer werdende Anspruch.
Mehr Ausgleich schaffen. Schwimmkarte und Sportangebot während der Arbeitszeit reichen nicht. Dadurch fehlt dann wieder Personal und andere werden überlastet außerdem sind die Uhrzeiten Quatsch dieses ganze hin und her fahren vormittags ist nicht umweltfreundlich und einfach unpraktisch.
Momentan nicht gut. Es sind eigentlich alle ausgebrannt und können nicht mehr. Aber man gibt sich trotzdem große Mühe
In meinem Beruf denken viele, dass man den ganzen Tag über eh nichts macht und erhält keine Anerkennung
Mal gut Mal nicht so, weil man dann plötzlich wieder für andere einspringen muss und überstunden macht. Die gemachten überstunden darf man teilweise nicht nehmen wann man möchte sondern werden vorgegeben. Ab und zu Samstags arbeiten. Und oft nimmt man sich Sachen von der Arbeit mit nach Hause und beschäftigt sich in der Freizeit weiter gedanklich mit dem Thema.
Es werden viele Fortbildungen angeboten, diese bieten aber keinen Aufstieg oder Mehrwert für mein Gehalt etc.
Das Gehalt ist in Ordnung, es könnte immer gerne mehr sein gerade in den heutigen Zeiten wo man sich als allein verdiener echt nur schwer über Wasser halten kann. Außerdem steigen die Ansprüche und die Aufgaben immer mehr an in meinem Berufsfeld was in keinerlei Hinsicht irgendwie anerkannt wird.
Regelmäßige Urlaube oder andere Sachen die man sich könnt sind deswegen kaum drin.
Das weiß ich gar nicht so genau, deswegen gebe ich Mal 3sterne als Mittelwert.
Wie sind ein junges Team, welches Spaß mit einander hat. Teilweise sind Freundschaften entstanden und ab und zu unternimmt auch privat etwas.
Wir sind ein Recht junges Team, aber auch unsere älteren Kollegen werden wertgeschätzt und geachtet
Unsere Bereichsleitung ist ein guter Ansprechpartner. Hört einem zu und nimmt sich Zeit. Meistens hat aber eher die Leitung Kontakt zu dieser. Unsere Leitung ist auch gut. Die stellvertretende nicht so.
Lärmpegel nicht gut, kein rückenfreundliches arbeiten, oft überbelastet wegen Personalmangel. Momentan geht man am Stock.
Fehlt an vielen Stellen.
In meinem Beruf gibt es generell wenig Aufstiegschancen. Aber das Gehalt ist bei allen gerecht verteilt (TVöD)
Eigentlich habe ich einen Beruf in dem ich vielfältig arbeiten kann, dies ist aber eigentlich kaum machbar. In meinem Bereich geht es viel um die Pflege und Betreuung. Pädagogische Angebote sind stark abgespeckt und momentan generell wenig möglich wodurch jeder Tag gleich ist und in diesem Sinne auch langweilig.
Integration aller Mitarbeiter
Leider keine Zielformulierungen. Aufgrund der Krise. In jüngster Vergangenheit wurde die Zielerarbeitung vernachlässigt
Mehr Felxibilität im Personalmarketing
Leider hat die Verwaltung nach außen hin ein klischeehaftes Image. Ich kann das aber überhaupt nicht bestätigen
Innerhalb des eigenen Fachdienstes ist die Atmosphäre abgesehen von kleinen üblichen Geplänkeln gut und kollegial. Darüber hinaus wird man aber oft als Konkurrent gesehen. Dabei sollte die Gesamtverwaltung doch kollegial zusammenhalten. Hier scheitert es aber oft schon an den Leitungen. Irgendwer ist doch immer noch wichtiger als andere.
Muss man etwas zum Image des öffentlichen Dienstes sagen?
Entgegen dem Klischee wird auch in der öffentlichen Verwaltung viel und hart gearbeitet, oft auch bis an körperliche Grenzen. Gerade in Lüdenscheid verfolgen uns ja auch ein paar Katastrophen. Trotzdem werden gute Möglichkeiten des Ausgleichs geboten. Gleitzeit, großzügige Homeoffice-Möglichkeiten, gute Urlaubsplanung, Gesundheitsprävention u.a.
Wird stark unterstützt und angeboten.
Gehalt nach Tarifvertrag, diverse Sonderzahlungen und andere Benefits.
Ist gewollt, muss aber auch umgesetzt werden. Von jedem! Und das ist in dieser Größenordnung an Mitarbeitern schwierig.
Innerhalb des Fachdienstes top!
Alter spielt keine Rolle.
Uns geht es schon gut. Die meisten sitzen maximal zu Zweit in einem Büro, viele auch einzeln. Die Ausstattung ist gut und funktionell. EDV ist auf dem aktuellen Stand. Aber auch bei uns zieht die Digitalisierung nur langsam ein.
Wenn man sich selbst kümmert, bekommt man die nötigen Infos. Vieles erfährt man zum Glück durch Protokolle. Für alles andere kann man sich auf den Flurfunk verlassen
Es dürften ruhig mehr Frauen in den Führungspositionen stehen. Vor allem der Verwaltungsvorstand ist in Männerhand. Ansonsten ist das Verhältnis ausgeglichen. Verdienst ist vom Geschlecht unabhängig, da tariflich geregelt. Es gibt eine Gleichstellungsbeauftragte und eine Schwerbehindertenvertretung.
Aufgaben gibt es viele in einer so großen Verwaltung. Daher Augen auf bei der Stellenwahl. Dann ist die Arbeit auch interessant.
zentrale Lage, sicherer Job, flexible Arbeitszeit ohne Kernzeiten, Gehalt gem. TVöD, faire Eingruppierung
keine kostenlose Parkmöglichkeit, Standort Lüdenscheid momentan schwierig zu erreichen
Arbeitsaufteilung hinterfragen; Haben die Personen, die am meisten jammern wirklich auch die meiste Arbeit?
insgesamt OK
Abteilung hat verwaltungsintern kein gutes Image, was m. M. nach personenbedingt ist.
Ich finde, wenn man nicht aufpasst, bekommt man von KollegInnen schnell mehr ungeliebte Arbeit aufgedrückt als schaffbar ist. Daher sind Überstunden fast normal.
gem. Tarifvertrag in Ordnung
viel Papier/viele Ausdrucke
Meine Meinung: Grüppchenbildung; schwierig, sich ganz rauszuhalten; es gibt Personen, die klar polarisieren und sich mit allem im Recht sehen, was dann auch an den Vorgesetzten kommuniziert wird. In Kinderkreisen würde man das auch als „Petzen“ bezeichnen, also Obacht!
Keine Probleme bemerkt.
Lässt sich meiner Meinung nach von MitarbeiterInnen beeinflussen. Vielleicht aus Zeitmangel, vielleicht aus Angst vor Konflikten oder um „Ruhe zu haben“.
Technik verbesserungswürdig (Telefon im Homeoffice, hakige Verbindung im HO; IT schwierig für kurzfristige Probleme zu erreichen)
manchmal eher zuviel, was die Arbeitszeit minimiert
Es werden alle gleichermaßen einbezogen.
vielfältig und anspruchsvoll
globale Heizungsregelung, einige Büros sind viel zu warm, andere eiskalt
Nette Kollegen die auch bei Quereinsteigern hilfreich unter die Arme greifen
Gleitzeit, Homeoffice auch ohne Coronabezug, Urlaubs und Freizeit regelung sehr flexibel.
Geht kaum besser. Viele nehmen sich Zeit und Helfen auch wenn sie selbst alle Hände voll zutun haben.
Hilfsbereit und vorallem für Vorschläge offen. Veränderungen oder Denksnstöße werden gerne gesehen
Kein WLan im "aussenbüro" und mittelmäßiges Internet. Das erschwert die tägliche Arbeit leicht aber ist verschmerzbar.
Abstimmung zwischen Fachdiensten ist manchmal schwierig. Ich glaube zwar dass dies Normal im öffentlichen Dienst ist aber trotzdem führt es manchmal zu Frust
Viel neues und neue Aufgabengebiete erschließen sich fast täglich. Natürlich wiederholen sich auch Dinge aber man wächst jeden tag mehr
Sehr flexibel in Hinsicht auf Arbeitsorganisation und Ort (Homeoffice).
Siehe Verbesserungsvorschläge
Beurteilungen sind im Fachdienst Personal wesentlich schärfer, weshalb diese dann schlechter ausfallen, als in anderen Fachdiensten. Das macht es für die Sachbearbeiter hier unnötig schwerer aufzusteigen!
Das Ansehen ist in den letzten Jahren gestiegen. Identifikation mit der Kommune fällt leicht.
Gleitzeit und Homeoffice steigern die Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
Standard.
Nachhaltigkeit wird noch gelernt.
Im Großen und Ganzen sind die Kollegen hier super! Ausnahmen gibt es immer.
Ich habe bisher keine Vorgesetzte kennengelernt, die nicht überaus freundlich und verständnisvoll waren.
Im Zuge der Digitalisierung wird es immer besser, ist dennoch verbesserungswürdig.
Teilweise leider sehr schleppend.
Sehr abwechslungsreich und daher nie langweilig.
Gleitzeit, Betriebliche Altersversorgung, Geburtstagsbonus 1/2 Tag frei bei Dienst, Zeiterfassung
Technisch könnte es besser aufgestellt sein. Kein Diensthandy oder Laptop.
Diensthandies und Laptops wären in dem ein oder anderen Dienst sinnvoll.
Das Image ist derzeit in der Berufssparte gut
Weiterbildungen können in Anspruch genommen werden.
Wurde in eine unpassende Gehaltsstufe eingestuft. Undurchsichtige Einstufung der Verantwortlichkeiten. Andere Städte zahlen besser.
Gleitzeit von 6 bis 19 Uhr bei Diensten, die nicht im Schichtbetrieb arbeiten müssen. Homeoffice möglich. Kinderbetreuung im Haus.
So verdient kununu Geld.