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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Umgang mit Corona
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Für nichts.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Das berabspielen der Situation und der unmenschliche Umgang mit Mitarbeitern.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
So ziehmlich alles. Mit Corona wird regelrecht lächerlich umgegangen. Alles wird herabgespielt.
Arbeitsatmosphäre
Es werden den Mitarbeitern mit Absicht Steine in den Weg gelegt. Eine Strukturierte Arbeit ist nicht möglich.
Image
Verwaltung wird als träge betrachtet. Siehe Punkt Pflichtaufgaben.
Work-Life-Balance
Oft nicht nachvollziehbare Entscheidungen.
Karriere/Weiterbildung
Schon kleinere Seminare werden auf Grund von Geldmangel abgelehnt. Auch hier siehe Pflichtaufgaben.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird trotz gerichtlicher Entscheidungen am Minimum gehalten. Stellenbeschreibung en werden aus Angst einer höheren Entgeltgruppe nicht geändert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Klimaschutz wird über alle Pflichtaufgaben gestellt. Für Pflichtaufgaben der Verwaltung bleibt so wenig Handlungsspielraum.
Kollegenzusammenhalt
Im Eigenen klappt dies meist sehr gut. Einige schlagen jedoch immer mal wieder aus der Reihe.
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegen welche bereits 29 Jahre im Dienst sind Kämpfen noch immer mit EG4.
Vorgesetztenverhalten
Unter aller Kanone. Keine sagt was und wenn doch kommt nur heiße Luft und oft rechtswidrige Anweisungen. Chefs wissen auf ihrem Fachgebiet nicht Bescheid.
Arbeitsbedingungen
Schlechtes Verständnis für benötigte Arbeitsmaterialien. Es werden immer wieder Ausflüchte gesucht, warum diese nicht benötigt werden.
Kommunikation
Information werden meist erst nach Terminschluss an die Mitarbeiter übergeben.
Gleichberechtigung
Hier wird sehr gut darauf geachtet.
Interessante Aufgaben
Immer wieder neue Sachverhalte. Kein Tag gleicht dem anderen.
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