2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Sehr guter Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Marktheidenfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viel entscheidungsspielraum
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nix
Verbesserungsvorschläge
Für MA etwas extra bieten bsp Fahrkarte usw
Arbeitsatmosphäre
Tolles Klima
Image
Muss besser werden
Work-Life-Balance
Für jeden möglich dank Gleitzeit
Karriere/Weiterbildung
Alles ist möglich
Gehalt/Benefits
Nach Tarif
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr
Kollegenzusammenhalt
Sehr Hilfsbereit
Umgang mit älteren Kollegen
Gut
Vorgesetztenverhalten
Kann nicht klagen
Arbeitsbedingungen
Etwas baufällig
Kommunikation
Kurze Wege viele Infos
Gleichberechtigung
Ja
Interessante Aufgaben
Sehr interessant
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Strukturen und Kommunikation
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Marktheidenfeld gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Stadt Marktheidenfeld durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Stadt Marktheidenfeld als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.