2 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Bewerbern
Angenehmes Vorstellungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2025 in Meerbusch als Elektrotechniker beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Fragen zum Werdegang und zu bereits absolvierter Weiterbildungen
- Bisheriger Werdegang, Fragen zu den letzten Anstellungen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Die Ansprüche, die man an seine Angestellten / Bewerber stellt, sollte man als absolutes Minimum selbst erfüllen.
Bewerber/inHat sich 2019 in Meerbusch als Arbeiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich kam hochmotiviert zum Bewerbungsgespräch und hatte schon nach fünf Minuten den Drang, es abzubrechen. Ich habe es einerseits aus Höflichkeit zu Ende geführt und andererseits, weil ich bei der täglichen Arbeit wohl nur mit einem Anwesenden zu tun gehabt hätte, der die ganze Zeit nichts gesagt hat.
Das Gespräch begann alles andere als pünktlich. Man ließ mich - fünf Minuten vor der Zeit angemeldet - so lange warten, dass ich vor lauter Langeweile die ausliegende Lokalzeitung nicht nur bereits nahezu vollständig ausgelesen hatte, sondern den einzig interessanten Artikel bereits zum dritten mal las, als es los ging. Diese Unpünktlichkeit wurde mit keinem Wort entschuldigt.
Ich soll also pünktlich und vorbereitet zum Vorstellungsgespräch erscheinen, die Gegenseite hingegen hat das nicht nötig.
Bewerbungsfragen
- Keine, offensichtlich sollte hier ein Stück Fleisch eingestellt werden.
- Gefühlt drehte sich das ganze Bewerbungsgespräch ausschließlich um die Frage, warum ich ausschließlich im öffentlichen Dienst arbeiten will. Anwesend war ein Personaler und sonst noch eine ganze Latte Leiter(n) von irgendwas, die Rettungsleiter war bestimmt auch dabei. Die zwei Sterne für Professionalität und Atmosphäre sind dem Personaler zu verdanken, der die immer wiederkehrenden und einem Verhör gleichkommenden Fragen dazu irgendwann - gefühlt genervt von seinem Kollegen - abwürgte und so dem Blödsinn ein Ende setzte. Ohne ihn wäre auch ein Stern noch beschönigt gewesen.
- Am Ende gab man mir die Gelegenheit, noch ein paar Fragen zu stellen, aber ich hatte einfach keine Lust mehr und der Job war mir mittlerweile eh egal. Die drei Sterne für Infos und Antworten sind daher als "Ich habe nicht gefragt" zu verstehen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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