2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Schlechtster Arbeitgeber inklusive Personalrat
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Administration / Verwaltung bei Stadt Mühlacker in Mühlacker gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles!!!!!
Verbesserungsvorschläge
Die letzte Bewertung von Mai 2026 ist Fake. Es gibt keine Bürgermeisterin. Es waren bisher nur Männer. Es sei denn, der jetzige ist jetzt eine Frau.
Arbeitsatmosphäre
Es herscht Angst. Wenn einer was sagt, hat er oder sie keine Chance sich weiter zu entwickeln. Eine Kollegin ist zum Personalrat mit einem Problem gegangen und wurde anschließend vom Vorgesetzten daraufhin zurecht gewiesen.
Image
Ohne Worte.
Work-Life-Balance
Wird nicht gerne gesehen.
Karriere/Weiterbildung
Wenig Möglichkeiten obwohl es immer anders kommuniziert wird.
Gehalt/Benefits
Es scheint, das jeder eine Lohngruppe zu tief eingruppiert ist. Obwohl es im Eingruppierungsrecht anders drin steht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Solange es kein Geld kostet.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt einen Zusammenhalt, solange es vom Vorgesetzten toleriert wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird keine wenig Rücksicht genommen.
Vorgesetztenverhalten
Das schlechteste was ich bisher erlebt habe. Es gibt aber auch Ausnahmen.
Arbeitsbedingungen
Es wird nur das notwendigste unternommen. Weißt man auf den Arbeitsschutz hin, werden sämtliche Argumente gesucht weshalb es nicht geht.
Kommunikation
Keine.
Gleichberechtigung
Gibt es.
Interessante Aufgaben
Solange keiner eine Veränderung herbei führen möchte, ist alles okay.
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Es hakt an vielen Stellen...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Stadt Mühlacker in Mühlacker gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Parkplatz in der Tiefgarage kostet monatlich 20 Euro.
Verbesserungsvorschläge
Homeoffice Angebote.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt je nach Amt und Führungskraft Unterschiede, jedoch scheint im allgemeinen die Auffassung "nicht geschimpft, ist genug gelobt" zu gelten.
Image
Viele im Haus sind unzufrieden, daher auch die hohe Fluktuation. Lange Zeit hat man Corona einfach weitesgehend ignoriert und das Arbeiten nicht an die neuen Umstände angepasst. Homeoffice bekommen nur die Mitarbeiter, die das Glück haben eine/n Vorgesetzten zu haben, der Homeoffice unterstützt.
Work-Life-Balance
Es gibt Kontaktzeiten die erfüllt werden müssen, darüber hinaus ist man ziemlich flexibel in seiner Gestaltung.
Karriere/Weiterbildung
Entwicklung findet kaum bis gar nicht statt. Es ist selten, dass Kollegen befördert werden. Neuen Beschäftigten wird viel versprochen. In unserem Amt hat man einen neuen Kollegen am ersten Tag einfach hingesetzt, ohne das Vorbereitungen getroffen waren. Offensichtlich hat man vergessen, dass derjenige neu beginnt. Seminare werden von unserem Chef immer befürwortet.
Gehalt/Benefits
Es wird nach TVÖD bezahlt. Bei meinem alten Arbeitgeber waren manche Positionen mindestens eine Entgeltgruppe höher bewertet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich habe noch nie aktiv mitbekommen, dass Umweltbewusstsein vorhanden ist und vorallem entsprechend gelebt wird. Weiterhin bestehen so viele Vorgänge aus Unmengen an Papierbergen.
Kollegenzusammenhalt
Ich hatte Glück mit meinem Team. Das kann nicht jeder von sich behaupten. Wenn es Unruhen im Team gibt, sieht man meist untätig zu, bis einer kündigt, weil er es nicht mehr aushält.
Umgang mit älteren Kollegen
Man stellt auch "ältere" Kollegen ein
Vorgesetztenverhalten
Es ist bekannt, dass es Mitarbeiter gibt, die Führungspositionen besetzen, dafür aber völlig ungeeignet sind. Dagegen wird aber nichts getan... Man setzt sich nicht gerne mit unbequemen Dingen auseinander.
Arbeitsbedingungen
Schlechte Ausstattung. Teilweise veraltete Programme oder gar keine vorhanden und man behilft sich mit selbst gebauten Listen. In unserem Sachgebiet bekommen wir dann zu hören, dass die Anschaffung zu teuer sei.
Kommunikation
Transparenz existiert kaum bis gar nicht. Meetings innerhalb des Teams finden aus Zeitgründen nicht statt. Der Informationsfluß ist daher schleppend.
Interessante Aufgaben
Je nach Sachgebiet und Führungskraft verschieden.
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Stadt Mühlacker durchschnittlich mit 1,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,7 Punkte). 0% der Bewertenden würden Stadt Mühlacker als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Gehalt/Benefits und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Stadt Mühlacker als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.