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Münster
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 41 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Stadt Münster die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 79 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Stadt Münster
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Stadt Münster
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

41 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    66%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    61%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    54%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    49%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    39%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    39%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es läuft einfach scchleifend

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man kriegt Antworten aber mehr auch nicht. Von denen hört mal eigentlich nichts.

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Von Kollege zu Kollege unterschiedlich

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht sehr flexibel. Urlaube ist man mit 25 Tagen im Jahr verteilt festgelegt und gebunden.

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man wird mit einbezogen aber die Meinungen sind eigentlich egal die man äußert.

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das funktioniert recht gut, man ist etwas gebunden bei der Auswahl aber kann selbst entscheiden was machen machen möchte.

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