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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Stadt Neustadt an der Weinstraße die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 29 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Stadt Neustadt an der Weinstraße
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Stadt Neustadt an der Weinstraße
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

14 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    57%

  • Langsam arbeiten

    Strategische RichtungTraditionell

    43%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    43%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    43%

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    43%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

gut - solange es keine Probleme gibt

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2,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Mehrarbeit und Überstunden werden erwartet

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1,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

punktuell werden parallel zur Abteilungsstruktur einzelne Aufgaben von der höheren Führungsebene an sich gezogen ohne entsprechende Kommunikation.

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4,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Nach dem Rheinland-Pfalz-Tag in 2024 steht nun die Landesgartenschau 2028 an mit einem "Vorblühen" auf Teilflächen in 2027. Neue Landes-, Bundes- und EU-Vorgaben sind zu erfüllen.

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5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm, wertschätzend und von einem respektvollen Miteinander geprägt. Ich fühle mich an meinem Arbeitsplatz sehr wohl

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Beruf und Privatleben lassen sich sehr gut miteinander vereinbaren. Auf persönliche Situationen wird nach Möglichkeit Rücksicht genommen.

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