Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Stadt Nidda die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
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Ist unterschiedlich. Meine Erfahrung ist gut! Man sitzt ja in einem Boot und ist sich dessen bewusst.
Dilettantische Führung! Verweigerungshaltung bezüglich Themen wie abteilungsübergreifende Zusammenarbeit, Außenwirkung und Teamführung - bildung. Betriebswirtschaftliche und strategische Entscheidungen unter Berücksichtigung knapper Kassen sind eine Fehlanzeige. Vorgesetzter ist nicht empathisch auch Mobbing findet statt. Person zeigt in Gesprächen, dass Sie über anderen steht.
Konservativ, altmodisch. Also keine Begegnung auf Augenhöhe und kein Austausch oder Kommunikation. Im Prinzip antidemokratisch ...