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Stadt 
Norden
Bewertungen

12 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 83%
Score-Details

12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Guter Arbeitgeber

4,9
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Administration / Verwaltung absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsatmosphäre, Bezahlung, Fortbildungsmöglichkeiten, Innovation wie in Sachen Klimaschutz zum Beispiel

Arbeitsatmosphäre

Nette Arbeitskollegen und Arbeitskolleginnen, Angenehme Räumlichkeiten zum arbeiten durch moderne Möbel oder auch ansehnlichen Bildern

Karrierechancen

Fortbildung zum Verwaltungsfachwirt nach der Ausbildung möglich

Arbeitszeiten

Durch Gleitzeit super angenehm

Ausbildungsvergütung

Nach TVöD

Die Ausbilder

Kompetent & Interessiert

Aufgaben/Tätigkeiten

Stark Bürobezogen aber vielseitig

Variation

Durch verschiedene Bereiche abwechslungsreich in der Ausbildung

Respekt

Respektvoller Umgang untereinander


Spaßfaktor

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Tarifvertrag ist gut, Vorgesetzte sind eine Katastrophe

2,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitszeiten und Sozialleistungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe oben

Verbesserungsvorschläge

Führungskräfte sollten geschult werden und auf menschliche Eignung geprüft werden

Image

Leider nicht gerechtfertigt.

Gehalt/Sozialleistungen

Tarifvertrag

Kollegenzusammenhalt

Keiner gönnt dem anderen etwas, andere werden schlecht gemacht

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen/Kranke Kollegen werden wie Menschen 2. klasse behandelt.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte sticheln die Belegschaft gegeneinander auf und fördern Missstände


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Stadtverwaltung mit unterschiedlichen Bereichen

3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Öffentlicher Dienst bietet hohe Flexibilität auf Grund der Arbeitszeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es kommt auf die verschiedenen Fachbereiche an in welchem man arbeitet. Personalmangel in vielen Bereichen.

Verbesserungsvorschläge

Bei langen Krankheiten Mitarbeiter versuchen zurück zu holen. Personalmangel nicht auf dem Rücken der Mitarbeiter austragen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Quantität vor Qualität

2,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tariflohn

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation, Engagement den Arbeitnehmern gegenüber

Verbesserungsvorschläge

Transparenter sein,
Qualität vor Quantität stellen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeiten immer nach dem Vorgang

2,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

das gehalt wird nach tarif gewährt und die kurzen arbeitszeiten... die urlaubsregelung und der b-tarif bei versicherungen

Verbesserungsvorschläge

gesicherter arbeitsplatz da es sich um einen platz im öffentlichen dienst handelt.... leider nur wenig fachpersonal so das das arbeiten mit den ganzen ungelernten kräften sich schwierig gestaltet


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Ein tolles Team

5,0
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

das man sich dort wohlfühlt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

die Verdienstmöglichkeiten des öffentl. Dienstes beschränkt sind.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Gutes Arbeiten in einem tollen Team mit kompetenter Führung

4,3
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

strategische Personalpolitik, Gewährleitung von Wissenstransfer, moderne und flexible Betreuungskonzepte für Klein- und Schulkinder

Work-Life-Balance

Beachtung von individuellen Wünschen und Urlaubsplänen, sehr familienfreundliche Arbeitszeiten

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Stadt Norden bemüht sich "papierfreie Verwaltung" zu werden und bietet moderne und umweltbewusste Alternativen an.

Kollegenzusammenhalt

offene, hilfsbereite und sehr freundliche Atmosphäre

Vorgesetztenverhalten

kompetent, loyal, sozial,
regelmäßige Mitarbeitergespräche, transparente Bewertungen und Entscheidungen

Arbeitsbedingungen

sehr gute EDV Ausstattung und Betreuung

Kommunikation

regelmäßige Teamsitzungen swie ein stetiger Austausch und kurze Wege fördern eine sehr gute Kommunikation untereinander

Interessante Aufgaben

flexible Arbeitseinteilung, selbstständiges Arbeiten, Möglichkeit zur individuellen Ausgestaltung und Einflußnahme


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Toller Arbeitgeber an der Nordsee

4,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

...dass man sehr gute Arbeitsbedingungen in einem tollen Team vorfindet und spannende Aufgaben umsetzt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Stellen sind lange vakant, sodass die Arbeitsbelastung der verbleibenden Mitarbeiter gestiegen ist.

Verbesserungsvorschläge

Wiederbesetzung vakanter Stellen

Image

Öffentliche Verwaltungen haben ja nicht immer das beste Image bei den Bürgern und den Unternehmen. Die Wirtschaftsförderung hat jedoch einen gut angesehenen Stand in der Stadt und Region.

Work-Life-Balance

Gleitzeitregelung sorgt für eine angenehme Work-Life Balance.

Gehalt/Sozialleistungen

Es wird nach TVÖD gezahlt, was positiv ist.

Arbeitsbedingungen

Schöne und zentrale Büroräume mit sehr guter EDV Ausstattung (und Betreuung)

Kommunikation

Regelmäßiger Austausch in Teamsitzungen sorgt für sehr gute interne Kommunikation


Arbeitsatmosphäre

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Jan-Berndt SwyterFachdienstleiter

Zunächst vielen Dank für die sehr gute Bewertung. Wir werden auch zukünftig bemüht sein, dem gerecht zu werden.

Es ist richtig, dass die lange Vakanz für die Mitarbeiterinnen zu einer Mehrbelastung führt. Die Entscheidung über die Stellenwiederbesetzung liegt bei einer Kommune aber nicht in der Hand der Verwaltung und ist daher nicht immer zeitnah zu realisieren. Um die Belastungen aber in einem vertretbaren Rahmen zu halten, werden im Rahmen der Aufgabenkritik Projekte zurückgestellt oder nicht durchgeführt.

Hinsichtlich der Wiederbesetzung bleiben wir aber am Ball.

vielfältige Aufgaben

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

zeitnahe Wiederbesetzung von Stellen

Interessante Aufgaben

freigewordene Stellen bleiben lange oder dauerhaft unbesetzt. Dadurch steigt die Arbeitsbelastung der verbleibenden Mitarbeiter.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Jan-Berndt SwyterFachdienstleiter

Zunächst vielen Dank für die gute Bewertung. Wir werden auch zukünftig bemüht sein, dem gerecht zu werden.

Es ist richtig, dass die lange Vakanz für die Mitarbeiterinnen zu einer Mehrbelastung führt. Die Entscheidung über die Stellenwiederbesetzung liegt bei einer Kommune aber nicht in der Hand der Verwaltung und ist daher nicht immer zeitnah zu realisieren. Um die Belastungen aber in einem vertretbaren Rahmen zu halten, werden im Rahmen der Aufgabenkritik Projekte zurückgestellt oder nicht durchgeführt.

Hinsichtlich der Wiederbesetzung bleiben wir aber am Ball.

Ich bitte bei der Bewertung für das Bewusstsein für Umwelt/Soziales zu bedenken, dass dies sicherlich nicht der Arbeitsschwerpunkt der Wirtschaftsförderung ist. Aber wir bemühen uns stets darum, unser Handeln nachhaltig zu gestalten. Im Bereich Soziales sehen wir einige positive Ansätze, so z. B. das Ausbildungsprojekt, die Unterstützung einer privaten Initiative für Kinderbetreuung usw.

Die hier vorgenommene Bewertung mit null Sternen, wird dem vielleicht nicht ganz gerecht.

Guter Arbeitgeber

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Stadt Norden durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden Stadt Norden als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Work-Life-Balance und Vorgesetztenverhalten den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Stadt Norden als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsatmosphäre noch verbessern kann.
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