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Norden
Bewertungen

2 von 12 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Mit Kommentar
kununu Score: 4,3Weiterempfehlung: 100%
Score-Details

2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Toller Arbeitgeber an der Nordsee

4,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

...dass man sehr gute Arbeitsbedingungen in einem tollen Team vorfindet und spannende Aufgaben umsetzt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Stellen sind lange vakant, sodass die Arbeitsbelastung der verbleibenden Mitarbeiter gestiegen ist.

Verbesserungsvorschläge

Wiederbesetzung vakanter Stellen

Image

Öffentliche Verwaltungen haben ja nicht immer das beste Image bei den Bürgern und den Unternehmen. Die Wirtschaftsförderung hat jedoch einen gut angesehenen Stand in der Stadt und Region.

Work-Life-Balance

Gleitzeitregelung sorgt für eine angenehme Work-Life Balance.

Gehalt/Sozialleistungen

Es wird nach TVÖD gezahlt, was positiv ist.

Arbeitsbedingungen

Schöne und zentrale Büroräume mit sehr guter EDV Ausstattung (und Betreuung)

Kommunikation

Regelmäßiger Austausch in Teamsitzungen sorgt für sehr gute interne Kommunikation


Arbeitsatmosphäre

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Jan-Berndt SwyterFachdienstleiter

Zunächst vielen Dank für die sehr gute Bewertung. Wir werden auch zukünftig bemüht sein, dem gerecht zu werden.

Es ist richtig, dass die lange Vakanz für die Mitarbeiterinnen zu einer Mehrbelastung führt. Die Entscheidung über die Stellenwiederbesetzung liegt bei einer Kommune aber nicht in der Hand der Verwaltung und ist daher nicht immer zeitnah zu realisieren. Um die Belastungen aber in einem vertretbaren Rahmen zu halten, werden im Rahmen der Aufgabenkritik Projekte zurückgestellt oder nicht durchgeführt.

Hinsichtlich der Wiederbesetzung bleiben wir aber am Ball.

vielfältige Aufgaben

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

zeitnahe Wiederbesetzung von Stellen

Interessante Aufgaben

freigewordene Stellen bleiben lange oder dauerhaft unbesetzt. Dadurch steigt die Arbeitsbelastung der verbleibenden Mitarbeiter.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Jan-Berndt SwyterFachdienstleiter

Zunächst vielen Dank für die gute Bewertung. Wir werden auch zukünftig bemüht sein, dem gerecht zu werden.

Es ist richtig, dass die lange Vakanz für die Mitarbeiterinnen zu einer Mehrbelastung führt. Die Entscheidung über die Stellenwiederbesetzung liegt bei einer Kommune aber nicht in der Hand der Verwaltung und ist daher nicht immer zeitnah zu realisieren. Um die Belastungen aber in einem vertretbaren Rahmen zu halten, werden im Rahmen der Aufgabenkritik Projekte zurückgestellt oder nicht durchgeführt.

Hinsichtlich der Wiederbesetzung bleiben wir aber am Ball.

Ich bitte bei der Bewertung für das Bewusstsein für Umwelt/Soziales zu bedenken, dass dies sicherlich nicht der Arbeitsschwerpunkt der Wirtschaftsförderung ist. Aber wir bemühen uns stets darum, unser Handeln nachhaltig zu gestalten. Im Bereich Soziales sehen wir einige positive Ansätze, so z. B. das Ausbildungsprojekt, die Unterstützung einer privaten Initiative für Kinderbetreuung usw.

Die hier vorgenommene Bewertung mit null Sternen, wird dem vielleicht nicht ganz gerecht.

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