Arbeitsklima und Perspektiven haben stark nachgelasse...
Arbeitsatmosphäre
In den letzten Jahren sind Änderungen eingetreten, die dazu geführt haben, dass viele Kollegen und Kolleginnen demotiviert sind. Zu wenig Personal, zu viele Projekte die mit „Gewalt“ und ohne Logik durchgewunken werden. Veraltete Strukturen und Vorgesetzten, die der Dynamik in der Technologie nicht gewachsen sind…
Work-Life-Balance
Ja, das passt bei der Stadt Nürnberg.
Karriere/Weiterbildung
Beruflicher Aufstieg ist nur bedingt möglich (wenn Stellen freigegeben werden oder ältere Kollegen ausscheiden).
Für spezielle Kurse und Weiterbildung die außerhalb der Städteakademie stattfinden, gibt es kein Geld. Fachliche Weiterbildung nur begrenzt möglich.
Kollegenzusammenhalt
Das ist einer der wenigen Punkte die hier gut funktionieren.
Vorgesetztenverhalten
Konfliktfälle - 4
Realistische Zielsetzung - 3
Einbeziehung der Mitarbeiter in das Geschehen - 2
Kommunikation
Der MItarbeiter soll nicht zu viel wissen.
Interessante Aufgaben
Zu wenig Personal, zu viele Aufgaben.
Wenig Erfolgserlebnisse.
Zu viele Ziele und Projekte.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für die Aktualisierung Ihrer Bewertung genommen haben. Es freut uns, dass Sie die Stadt Nürnberg weiterhin als Arbeitgeberin empfehlen, wenngleich es offensichtlich Punkte gibt, die aus Ihrer Sicht verbessert werden sollten.
Wir danken Ihnen für Ihre Schilderung bezüglich der Arbeitsatmosphäre. Es wäre sehr hilfreich, wenn Sie uns hier über die angesprochenen Änderungen mehr Informationen geben könnten. Wir bieten gerade zum Thema Arbeitsbelastung, Umgang mit Stress und Change Management hilfreiche individuelle Instrumente unserer Personalentwicklung und betrieblichen Sozialberatung an. Kontaktieren Sie nach Absprache mit Ihrer Führungskraft gerne unsere Personalberatung und nutzen Sie diesbezüglich unsere Angebote (auch im Team).
Wir sind sehr bemüht, im Rahmen der Städteakademie ein breites Weiterbildungsangebot bereitzustellen. Für spezielle fachliche Weiterbildungen darüber hinaus ist auch Budget in den Fachbereichen vorhanden. Wir bedauern, wenn Ihnen hier etwas anderes kommuniziert wurde.
Sollten Sie das Gefühl haben, dass Ihnen Informationen fehlen – sowohl zur Erfüllung Ihrer Arbeitsaufgaben als auch zu Weiterbildungsangeboten etc. möchten wir Sie ausdrücklich ermutigen, auf Ihre Vorgesetzten zuzugehen, ggf. auch unter Einbeziehung der Personalentwicklung. Wir hoffen sehr, dass wir Sie und ihr Team mit geeigneten Maßnahmen unterstützen können und sich ihre Arbeitssituation wieder verbessert.
Viele Grüße
Personalamt
Stadt Nürnberg