Keine Wertschätzung, unbeachtete Überlastungsanzeigen, zu geringes Gehalt, zu wenig Personal, keine Karriere-Chancen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ausstattung mit Arbeitsmaterialien und meist mit der Flexibiltät bzgl. Kinderbetreuung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
weder zu sehr aufs Geld schauen, noch auf die öffentliche (falsche) Selbstdarstellung der Referenten und Bürgermeister, sondern den Kern der Arbeit sowie die Gesundheit und Zufriedenheit der Mitarbeiter im Fokus behalten
Verbesserungsvorschläge
weder zu sehr aufs Geld schauen, noch auf die öffentliche (falsche) Selbstdarstellung der Referenten und Bürgermeister, sondern den Kern der Arbeit sowie die Gesundheit und Zufriedenheit der Mitarbeiter im Fokus behalten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin,
Lieber Kollege,
herzlichen Dank für Ihre Bewertung und die offenen Worte. Wir bedauern, dass Sie das Gefühl hatten, zu wenig Wertschätzung zu erfahren und möchten uns dafür entschuldigen. Wertschätzung sowie gute Entwicklungsmöglichkeiten sind Themen, an denen wir kontinuierlich arbeiten.
Die Gesundheit unserer Mitarbeitenden liegt uns sehr am Herzen, unser Betriebliches Gesundheitsmanagement bietet beispielsweise regelmäßig die Betrieblichen Gesundheitswochen an. Während dieser Zeit können Sie im Rahmen der Arbeitszeit (nach Absprache mit Ihrer Dienststelle) Kurse, Vorträge oder Gesundheitschecks wahrnehmen.
Unabhängig von den städtischen Gesundheitswochen organisieren an den Dienststellen und Schulen die Ansprechpartner/-innen Gesundheit Gesundheitstage vor Ort. Dafür steht allen Dienststellen ein dezentrales Budget zur Verfügung.
Zum Punkt Überlastungsmeldungen: Diese sind ein wichtiges Instrument der Personalarbeit und werden sehr ernst genommen - sie fließen in die Personalplanung ein. Bitte nutzen Sie dieses Instrument.
Wir möchten Sie ausdrücklich dazu ermutigen, ggf. unter Einbeziehung der Personalberatung, auf Ihre Vorgesetzten zuzugehen, damit wir gemeinsam Ihre Arbeitssituation verbessern können.
Viele Grüße
Ihr Personalservice