„ Früher war alles besser“
Gut am Arbeitgeber finde ich
schnelle Unterstützung bei akuten Krisen am Arbeitsplatz, pünktliche Gehaltszahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Wann wird etwas gegen den andauernden Personalmangel in den Kitas getan? Wo bleibt die Wertschätzung „ von oben“? Was gibt es für eine Alternative zur Altersteilzeit? Warum gibt es Vorschriften, wann ich Urlaub und/ oder Gleittage nehmen MUSS?
Arbeitsatmosphäre
Wir machen das Beste aus jedem Tag, auch wenn es oft nicht einfach ist.
Image
Frei nach dem Motto „ früher war alles besser“ kann ich nur sagen, auch bei der Stadt sah es mal besser aus. Gutes wurde abgeschafft ( zB die Altersteilzeit), es kommen immer mehr Verwaltungsarbeiten auf Angestellte in Kitas zu, zu wenig Personal…..
Work-Life-Balance
Oh je, leider ein dicker Minuspunkt. Wenn man die Arbeitszeit bewusst reduziert hat, um auf seinen Körper zu achten und dann trotzdem zwei super lange Diensttage bekommt….
Urlaub wird von „ oben“ leider viel Zuviel vorgeschrieben, das geht meiner Meinung nach gar nicht.
Gehalt/Benefits
Die Sterne gibt es für die stets pünktliche Gehaltszahlung. Ich persönlich finde, Erzieher sind unterbezahlt für dass, was sie leisten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf die Fahne wird sich dieses Thema groß geschrieben, trotz allem gibt es einen Unterschied zwischen Theorie und Praxis.
Kollegenzusammenhalt
Ohne den geht es auch nicht
Umgang mit älteren Kollegen
Nach über 30 Jahren bei meinem Arbeitgeber vermisse ich eindeutig die Wertschätzung und das anpassen der Arbeitszeiten nach dem persönlichen Bedarf. Trotz Reduzierung der Arbeitszeit habe ich noch 2 Vollzeit Arbeitstage. Ich möchte meine Rente erleben!!!
Vorgesetztenverhalten
Meine direkten Chefs in meiner Einrichtung sind ganz ganz toll und geben ihr Bestes.
Arbeitsbedingungen
Zu wenige Computer für zu wenig Personal. Im Sommer muss man in stark überhitzten Räumen arbeiten.
Interessante Aufgaben
Man tut was man tun muss. Manche Dinge sind einfach sinnfrei.
Karriere/Weiterbildung
Kommunikation
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin,
lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr offenes Feedback und die Zeit, die Sie sich genommen haben.
Wir freuen uns, dass Sie positive Aspekte wie die Unterstützung in Krisensituationen sehen. Ihre Hinweise zur Personalsituation und Arbeitsbedingungen nehmen wir ernst und arbeiten kontinuierlich daran, diese Herausforderungen anzugehen.
Danke für Ihre Perspektive — sie hilft uns, besser zu werden.
Viele Grüße
Ihr Personalservice