Stadt 

Oldenburg 

(Oldb.)

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

- Der Einstellungstest mit Fragen wie „Wer ist der amtierende Bürgermeister?“ und „wann ist die nächste Bürgermeister-Wahl in Oldenburg“ gehören für mich zu einem Assessment Center für einen Ausbildungsplatz des Jahres 2010! Ich habe nicht umsonst fünf Jahre studiert und eine Ausbildung gemacht. Wichtige Daten und Regularien gehören für mich auch zu Einarbeitung für eine Stelle im Kommunikationsbereich der Stadt!
- Übrigens: Laut § 201 a Abs. 1 Nr. 1 Strafgesetzbuch ist die unbefugte Anfertigung von Bildaufnahmen einer Person strafbar! Vielleicht eine Webcam ohne Lämpchen nutzen, um die Bewerber beim Einstellungstest zu beobachten ;-)
- Die Anhörungssituation mit 6 Mitarbeitern der Stadt geht gar nicht. Ich möchte meine Kompentenzen zeigen und den Arbeitgeber/meinen zukünftigen Vorgesetzten kennenlernen und nicht wie ein Verbrecher behandelt werden.
- Vor dem Gespräch vernünftig die Bewerbung lesen und sich Stichpunkte machen, damit man nicht im Gespräch mehrfach nach
Kompetenzen fragt, die ausführlich (mit Arbeitsproben) in der Bewerbung angegeben wurden!
- Keine sinnbefreiten Fragen stellen, wie „wenn Sie ein Tier wären, welches wären Sie und warum“.
- Das erste Gespräch vielleicht einfach digital durchführen! Oder bei Fachpersonal die Fahrtkosten erstatten. Für so einen Reinfall bin ich sehr weit nach Oldenburg gefahren.