Eine klassische Stadtverwaltung. Sicherer Arbeitsplatz - wenig Möglichkeiten nachhaltige und innovative Impulse zusetzen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Arbeitsplatz und keine knallharte Leistungsorientierung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Widerstand gegen innovatives Denken und negative Fehlerkultur.
Verbesserungsvorschläge
Modernere und innovativere Führungskräfte einstellen, nicht immer nur aus dem gleichen Sumpf fischen.
Arbeitsatmosphäre
Gutes Betriebsklima, Lob von Vorgesetzen
Kommunikation
Luft nach oben was effektive Kommunikation an geht.
Kollegenzusammenhalt
TipTop
Work-Life-Balance
Es wird vieles angeboten: Sportkurse, flexible Arbeitszeiten, interne Kita
Vorgesetztenverhalten
Transparent und fair, aber hat selbst zu viele Baustellen um gut zu führen.
Interessante Aufgaben
Vielfältig und selbst zu gestalten, aber auch sehr fordernd.
Arbeitsbedingungen
Passt alles
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Je nach Organisationseinheit mehr oder weniger ausgeprägt
Gehalt/Sozialleistungen
TvöD / Mehr ist nicht drin
Image
Als Verwaltung ist es schwer ein positives Image aufzubauen. Unzufriedene Bürger und alte Klischées überlagern die Arbeitgebermarke.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung Top, Karriere naja. Wenig Transparenz zu Karrieremöglichkeiten.