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1 Bewertung von Bewerbern
Trotz persönlicher und fachlicher Eignung, ohne Ansehen der Person abgelehnt.
Bewerber/inHat sich 2022 in Penzlin als IT-Administrator (m/w/d) beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Grund für die Absage: "die höhere Eignung anderer Bewerber". Das halte ich nicht für unmöglich, aber aus mehreren Gründen für unwahrscheinlich. (Die Bewerbung erfolgte nicht blindlings.)
Ich vermute, dass mir wegen des Anschreibens keine Einladung ausgesprochen wurde. Aus diesem geht nämlich hervor, dass mein Gehorsam - aus Erfahrung (Mobbing, Marketing, Gier, ...) sowie mit Bezug auf das GG - weder bedingungslos, noch grenzenlos ist. Details habe ich natürlich nicht dargelegt, nur einen kleinen, eigentlich allg. gültigen Absatz formuliert.
Positiv: Die Bewerbung war per Post möglich. (Grob fahrlässigerweise wurden aber auch nicht ausreichend geschützte Emails angenommen.) Ich habe mich in Paperform beworben, da das Amt gar keine Verschlüsselung für die Kommunikation zur Verfügung stellt. (Seit über 20 Jahren ist sowas kostenlos möglich, und dauert in der techn. Umsetzung für einen solch einfachen, unidirektional Fall ca. 15-30 Min.; bzw. 1-3 Tage., wenn man wirklich bei Null anfängt.)
Bewerbungsfragen
- Aus pers. Erfahrung weiß ich, dass IT-Fachkräfte, die sich - aufgrund mangelnder Infrastruktur - trotzdem postalisch bewerben, (unsinnigerweise) keinen guten Ersteindruck hinterlassen. Im Gegensatz dazu werden Akademiker, die sich digital, aber unverschlüsselt bewerben, im "Neuland" scheinbar mit Kusshand genommen. Das ist kein Fachkräftemangel, sondern ein Führungsmangel.
- Die Eingangsbestätigung kam nach rund zwei Wochen per Post; das ebenfalls analoge, aber generischen Absageschreiben nach ca. 2,5 Monaten. Die Kommunikation war in beiden Fällen ausreichend knapp und formal höflich.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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