Besser als ihr Ruf
Gut am Arbeitgeber finde ich
- für das gebotene Gehalt angenehme Work-Life-Balance im Vergleich zu vielen Arbeitgebern in der Privatwirtschaft
- sicherer Job
- Bezahlung nach TVöD und damit auch betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
- überwiegend geregelte Arbeitszeiten
- i.d.R. (In den meisten Bereichen) minutengenaue Zeiterfassung mit der Möglichkeit des Freizeitausgleiches (nach Absprache auch als ganzen Tag möglich; hängt jedoch vom Vorgesetzten ab)
- Stresslevel ist je nach Bereich meist niedriger als bei vielen Arbeitgebern in der Privatwirtschaft
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- keine wirklichen „schlechten“ Punkte (ansonsten siehe Angaben bei Verbesserungsvorschläge)
Verbesserungsvorschläge
- höhere Investitionen in Weiterbildung generell
- teambildende Maßnahmen wie Betriebsausflüge oder Mitarbeiterevents z.B. Weihnachtsfeier anbieten
- betriebliche Gesundheitsvorsorge ausbauen und z. B. Zuschüsse zu Gesundheitskursen, Schwimmen, Rückentraining usw. anbieten; ggf. im Zusammenhang mit der Nutzung steuerlicher Vorteile
- Betriebskantine oder wenigstens Imbissangebot schaffen
- steuerlich geförderte Gehaltsbausteine, zumindest in einem kleinen Rahmen nutzen wie z.B. Vergabe von Gutscheinen bis 44 EUR für besondere Leistungen, die Anschaffung eines Dienstrades im Leasingmodell zur Gesundheitsvorsorge oder die Möglichkeit der Beschaffung digitaler Endgeräte ebenfalls im Leasingmodell (z.B. Tablet, Smartphone) für Beschäftigte zur Forcierung des Digitalisierungsgedanken nutzen
- Möglichkeiten des TVöD wIe vorgezogener Stufenaufstieg voll ausschöpfen
- stärkeres Forcieren dualer Studiengänge
- Vorteile eines Arbeitgebers im öffentlichen Dienst mehr hervorheben zur Fachkräftegewinnung
- teilweise noch sehr traditionelle, altbackene Führungsstile vorherrschend; durch allmählich stattfindenden Generationenwechsel jedoch langsam deutliche Veränderung erkennbar
Arbeitsatmosphäre
- variiert je nach Einsatzort
Kommunikation
- variiert je nach Einsatzort
Kollegenzusammenhalt
- variiert je nach Einsatzort
Work-Life-Balance
Besonderer Pluspunkt der öffentlichen Verwaltung im Vergleich zu vielen Arbeitgebern der Privatwirtschaft (Gleitzeit möglich, Zeiterfassung minutengenau)
Vorgesetztenverhalten
- variiert je nach Einsatzort
Interessante Aufgaben
- variiert je nach Einsatzort und eigenen Interessen
Gleichberechtigung
- keine Einschränkung erkennbar
Umgang mit älteren Kollegen
- keine Einschränkung erkennbar
Arbeitsbedingungen
Angenehme Work-Life-Balance; aktuell je nach Einsatzort im Rathaus hoher Geräuschpegel durch Baulärm (Sanierung Rathaus)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Stärkerer Fokus auf Nachhaltigkeit (Dienstrad usw.) und digitale Zurverfügungstellung von Dokumenten notwendig
Gehalt/Sozialleistungen
angemessen nach TVöD; es sollten jedoch alle Möglichkeiten des TVöD voll ausgeschöpft werden wie z.B. vorgezogener Stufenaufstieg
Image
Die Stadtverwaltung Plauen ist definitiv besser als ihr Ruf
Karriere/Weiterbildung
ausbaufähig bei langjährig Beschäftigten