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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Stadt Quickborn die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Stadt Quickborn
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Stadt Quickborn
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    55%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    55%

  • Konstruktiv mit Fehlern umgehen

    FührungModern

    45%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    45%

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    45%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Wertschätzung hat sich in den letzten Jahren enorm verbessert! Es bringt Spaß hier, fordernd, aber dafür bekommt man was.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Manchmal etwas ungenau

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Tolle Projekte, man hat das Gefühl etwas zu bewirken

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation oft von oben herab statt auf Augenhöhe und zwischen den Fachbereichen kaum vorhanden

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegialität auf Mitarbeiterebene ist größtenteils gut

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

halt TVöD, daher gut

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