2 von 16 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Umgang mit älteren Kollegen
Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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2 von 16 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 100%
Luft nach oben !!!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Ronnenberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre in meinem Bereich ist sehr gut.
Image
Da wird gegenüber der Realität zuviel negativ dargestellt
Work-Life-Balance
Mobiles Arbeiten, Teilzeit ist grundsätzlich möglich, flexiblen Arbeitszeiten
Gehalt/Benefits
Leistungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst TVöD. Betriebliche Altersversorgung (VBL) und leistungsorientierte Bezahlung. Gehalt wird pünktlich angewiesen
Jährlicher Personalausflug !!!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt- und Klimaschutz nehmen sehr viel Bedeutung ein. Ist aber noch Luft nach oben z.B. Mülltrennung
Kollegenzusammenhalt
Da gibt es keinerlei Probleme. Würde sogar 6 Sterne geben.
Umgang mit älteren Kollegen
Absolut alle auf Augenhöhe
Vorgesetztenverhalten
Grundsätzlich einwandfrei, niemand wird alleine gelassen, Probleme werden gemeinsam gelöst
Arbeitsbedingungen
Die Raumbedingungen könnten deitlich besser sein. Arbeitsbedingungen werden durch externe Überprüfung bewertet. Daraus müssten aber deutlich mehr Veränderungen abgeleitet werden.
Kommunikation
Da ist deutlich Steigerungspotential erforderlich
Gleichberechtigung
Vollumfänglich gegeben
Interessante Aufgaben
Ein breit gefächertes Portfolio
Karriere/Weiterbildung
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Führungsebene ist veraltet oder denkt in alten Strukturen. Mitarbeiter gehen den Weg des Mittelmaßes...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Ronnenberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teilzeitarbeit ist fast immer möglich. Flexible Arbeitszeiten in der Verwaltung
Verbesserungsvorschläge
Neue Prozesse sollten nicht in den alten Strukturen reingedrückt werden. Change Management sollte ernst genommen werden und auch gelebt werden. Mitarbeiter sollten bei Überarbeitung ernst genommen werden und es muss möglich sein flexibler und zeitnaher auf Personalausfälle zu reagieren. Sonst drohen noch mehr Ausfälle wegen Überarbeitung und Überforderung.
Arbeitsatmosphäre
Die meisten Kollegen sind nett und freundlich
Work-Life-Balance
.... Teilzeit und mobiles Arbeiten ist fast immer möglich
Kollegenzusammenhalt
... man geht durch dick und dünn...
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird einfach kein Unterschied gemacht zwischen alt und jung. Dass ältere Kolleg*innen länger benötigen um einen Vorgang zu bearbeiten wird einfach ignoriert. Man geht einfach von einer Stellenplanung aus. Die individuelle Besetzung zählt nicht.
Vorgesetztenverhalten
Lediglich regelmäßige ernst genommene Mitarbeitergespräche finden nicht statt
Kommunikation
... Ist ausbaufähig. Besonders in den Teams
Gleichberechtigung
Als Teilzeit hat man keine Chance auf die Teamleitung
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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