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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Hund erlaubt
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Coaching
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das angestrebt wird ein toller Arbeitgeber zu sein.
Teilzeitarbeit ist fast immer möglich. Flexible Arbeitszeiten in der Verwaltung
Der Bewerbungsprozes geht sehr schnell und reibungslos
Nichts, außer die Kenntnis einen halbwegs sicheren Arbeitsplatz zu haben
gute und faire Bezahlung. Gutes Kollegium und gute Atmospäre.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Man wird mit den Aufgaben völlig alleine gelassen, es gibt keine Einarbeitung, jeder lästert über jeden
Das nichts erkennbares unternommen wird, um zu verhindern, dass sich so viele gute Kolleginnen und Kollegen wegbewerben.
Die Arbeitsatmosphäre, die Arbeitsplatzausstattung sowie der Umgang miteinander.
Es gubt nichts negatives zu sagen.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation zwischen den Ebenen
Neue Prozesse sollten nicht in den alten Strukturen reingedrückt werden. Change Management sollte ernst genommen werden und auch gelebt werden. Mitarbeiter sollten bei Überarbeitung ernst genommen werden und es muss möglich sein flexibler und zeitnaher auf Personalausfälle zu reagieren. Sonst drohen noch mehr Ausfälle wegen Überarbeitung und Überforderung.
Erst einmal müsste verstanden werden, dass Mitarbeiterführung nicht jedem liegt
Gute Kollegen mehr motivieren, um diese als Arbeitskräfte für die Verwaltung zu erhalten, statt genau das Gegenteil zu vermitteln.
Ich habe derzeit keine Verbesserungsvorschläge.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
4,7
Der am besten bewertete Faktor von Stadt Ronnenberg ist Work-Life-Balance mit 4,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Sehr flexible Arbeitszeiten für die Mitarbeiter der Verwaltung. Kenne ich so aus meinem letzten Job nicht.
Mobiles Arbeiten, Teilzeit ist grundsätzlich möglich, flexiblen Arbeitszeiten
Super! Es wird sehr darauf geachtet.
.... Teilzeit und mobiles Arbeiten ist fast immer möglich
HO zu 40% möglich, flexible Arbeitszeiten. Im Grunde ist es egal, wann und ob man Aufgaben erledigt
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
4,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadt Ronnenberg ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Da ist deutlich Steigerungspotential erforderlich
Es findet keine Kommunikation statt. Selbst wenn man selbst das Gespräch sucht, wird man nur beschwichtigt nach dem Motto „passt schon alles“
... Ist ausbaufähig. Besonders in den Teams
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Alle Weiterbildungen werden zugestimmt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Stadt Ronnenberg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Stadt Ronnenberg besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stadt Ronnenberg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 69% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stadt Ronnenberg als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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