Hält nicht was es verspricht ....
Gut am Arbeitgeber finde ich
... dass doch immer wieder von "ehernen" Personalgrundsätzen des öffentlichen Dienstes gesprochen wird. Diese bei Einstellung besonders betont werden.
Großen Wert auf ein "Wir-Gefühl" der Mitarbeiter gelegt wird (gemeinsame Aktivitäten, Unternehmungen usw.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
diese Personalgrundsätze in der Praxis jedoch nicht gelebt werden.
Lang gediente Vorgesetzte in manchen Abteilungen mit einem absolutistischen Führungsstil regieren, dabei von den Sachgebieten teils überhaupt keine Kenntnis haben. Die Qualität der Arbeit scheinbar danach beurteilt wird, was so aus bestimmten Kanälen zugetragen wird.
Insgesamt von den Möglichkeiten eine interessante Umgebung. Viele nette und motivierte Kollegen. Rückmeldungen vom Chef jedoch "Null", statt Kommunikation und strategischem Angehen. Tools fehlen, Aufgaben und Herausforderungen sind kaum zu bewältigen.
Es wird wenig Wert auf gute Einarbeitung gelegt, Rückmeldung manch erfahrener Kollegen passiert nicht...
Insgesamt und das ist schade, stark ausgeprägtes Ressourcendenken (Hire- und Fire) Chef häufig mit anderem als den Abteilungsanforderungen beschäftig.
Ein guter Arbeitgeber, aber das Wohlfühlprinzip von oben herab richtet es leider auch nicht. Anspruch und Wirklichkeit klaffen weit auseinander.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz und Feedback, Personalgrundsätze auch umsetzen