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Stadt Schriesheim Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
1,50
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,50
Interessante Aufgaben
2,50
Kommunikation
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,50
Work-Life-Balance
2,00

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,50
Karriere / Weiterbildung
1,50
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Image
1,50
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

keine flex. Arbeitszeit kein Homeoffice keine Kantine keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung keine Betr. Altersvorsorge keine Barrierefreiheit keine Gesundheitsmaßnahmen kein Betriebsarzt kein Coaching Parkplatz bei 1 von 2 Bewertern keine gute Verkehrsanbindung keine Mitarbeiterrabatte kein Firmenwagen kein Mitarbeiterhandy keine Mitarbeiterbeteiligung Mitarbeiterevents bei 1 von 2 Bewertern Internetnutzung bei 1 von 2 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 15.Aug. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Unter den Kollegen, auf einer Hierarchie-Ebene, sehr gut. Ansonsten von "Oben herab" . Mobbing durch Vorgesetzte ist an der Tagesordnung

Vorgesetztenverhalten

Von "Erpressung bis Bedrohung" alles dabei. Vorgesetzte werden anscheinend nicht danach ausgesucht, ob sie überhaupt charakterlich in der Lage sind Menschen zu leiten/führen. Die Führungskräfte werden danach ausgesucht, ob sie sich dem schlechten System anpassen und sich ihrem Vorgesetzten gegenüber "bücken". Man geht gerne den Weg des geringsten Widerstandes und den liefern meistens die Untergebenen.

Kollegenzusammenhalt

Wie schon beschrieben. Es werden diverse Veranstaltungen/Feste für die Mitarbeiter angeboten. Nur leider werden bei den Einladungen ab und zu der ein oder andere Mitarbeiter einfach vergessen.

Interessante Aufgaben

08/15 halt. Interessant wird es immer dann, wenn die Fach-Gebietsleiter Mist bauen und die "Untergebenen" die Kohlen aus dem Feuer holen müssen.

Kommunikation

Kommunikation? Nach dem Motto "Wenn ich erzähle was ich vorhabe, dann wissen die anderen es ja auch. Besser lügen und die Mitarbeiter im dunkeln tapen lassen"

Gleichberechtigung

Ja, ist selbstverständlich vorhanden. Jeder wird gleich "fertig" gemacht. Es sei denn man ist "best Kumpel" vom Vorgesetzten. Dann darf man in Ruhe arbeiten

Umgang mit älteren Kollegen

Ja, werden "ausgehalten". Stellenweise werden ältere Mitarbeiter an einen Schreibtisch gesetzt, extra eine eigene interne Abteilung geschaffen, damit die Mitarbeiter bis zur Rente ihren Schreibtisch anstarren können und die letzten Jahre bis zur Rente einfach aussitzen.

Karriere / Weiterbildung

Benötigte Schulungen werden nicht durchgeführt.

Gehalt / Sozialleistungen

Dies wird ja eigentlich durch den Tarifvertrag geregelt. Aber es wird viel versprochen und später nichts gehalten

Arbeitsbedingungen

Gebäude werden nicht bewirtschaftet. Somit sind die Fenster undicht, Schimmel in den Wänden, die Mitarbeiter müssen sich im Winter stellenweise Heizlüfter mit an den Schreibtisch stellen, damit sie nicht "einfrieren" und mit dicker Kleidung im Büro sitzen.

Image

Mehr schein als sein

Verbesserungsvorschläge

  • Auch wenn es "öffentlicher Dienst"ist, "Geschwindigkeit ist keine Hexerei". Alle Mitarbeiter wollen gerne an einem Strang ziehen, werden nur ständig durch Vorgesetzte und mangelndes Interesse und fadenscheinige Ausreden der Führung, ausgebremst.

Pro

Viel bleibt da nicht. Die ein oder andere Kollegin vermisse ich schon

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Stadt Schriesheim
  • Stadt
    Schriesheim
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
Wie ist die Unternehmenskultur von Stadt Schriesheim? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 19.Feb. 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Transparenz und Feedback, Personalgrundsätze auch umsetzen

Pro

... dass doch immer wieder von "ehernen" Personalgrundsätzen des öffentlichen Dienstes gesprochen wird. Diese bei Einstellung besonders betont werden.

Großen Wert auf ein "Wir-Gefühl" der Mitarbeiter gelegt wird (gemeinsame Aktivitäten, Unternehmungen usw.)

Contra

diese Personalgrundsätze in der Praxis jedoch nicht gelebt werden.

Lang gediente Vorgesetzte in manchen Abteilungen mit einem absolutistischen Führungsstil regieren, dabei von den Sachgebieten teils überhaupt keine Kenntnis haben. Die Qualität der Arbeit scheinbar danach beurteilt wird, was so aus bestimmten Kanälen zugetragen wird.

Insgesamt von den Möglichkeiten eine interessante Umgebung. Viele nette und motivierte Kollegen. Rückmeldungen vom Chef jedoch "Null", statt Kommunikation und strategischem Angehen. Tools fehlen, Aufgaben und Herausforderungen sind kaum zu bewältigen.

Es wird wenig Wert auf gute Einarbeitung gelegt, Rückmeldung manch erfahrener Kollegen passiert nicht...
Insgesamt und das ist schade, stark ausgeprägtes Ressourcendenken (Hire- und Fire) Chef häufig mit anderem als den Abteilungsanforderungen beschäftig.

Ein guter Arbeitgeber, aber das Wohlfühlprinzip von oben herab richtet es leider auch nicht. Anspruch und Wirklichkeit klaffen weit auseinander.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00
  • Firma
    Stadt Schriesheim
  • Stadt
    Schriesheim
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • Unternehmensbereich
    Sonstige