3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
- direkt unbefristete Versträge
- 30 Tage Urlaub
- Gutscheinkarte
- mit mobiler Arbeit in der Stellenausschreibung geworben, jedoch in der Praxis nicht möglich
- Kollegen, die einem das Leben schwer machen
- fehlende Infos zum Job bereits im Bewerbungsgespräch
- Kommunikation auf allen Ebenen
- Verbesserungsvorschläge werden nicht umgesetzt, nicht ernst genommen
- Aufgaben der Führungskräfte werden den Mitarbeitern delegiert
- Überstundenabbau nahezu nicht möglich
- ständiger Personalwechsel aufgrund der miserablen Rahmenbedingungen
- Verbesserungsvorschläge ernst nehmen und umsetzen
- offene Kommunikation von vornherein
- viel mehr auf das Zeitkonto der Mitarbeiter achten
- Augen auf bei der Personaleinstellung ...
Schreckliche Arbeitsatmosphäre dank schrecklicher Kollegen
Tagtäglich wird sich über die Arbeitsbedingungen und die Führungskräfte beschwert
Work-Life-Balance gleich null
es wird alles unnötig gedruckt, auch E-Mails (um es dann später einzuscannen)
Es wird keine Möglichkeit zur Weiterbildung oder Persönlichkeitsentwicklung geboten
Es gab super liebe, tolle Kollegen, aber eben auch die, die keiner haben möchte ...
Kommunikation zwischen den Führungskräften untereinander und zum Team katastrophal
Höhenverstellbarer Schreibtisch, katastrophale Schreibtischstühle
Kommunikation bereits im Bewerbungsgespräch fehlgeschlagen
Nicht überragend aber auch nicht schlecht
Der Job an sich sehr toll und abwechslungsreich
- Digitalisierung in allen Bereichen
- Genügend Arbeitsmittel für alle (Laptops, Fotoapparate usw.)
- Mehr Teambuilding
- Bessere Fort- und Weiterbildungen für Anleiter*innen
Im Team wird viel gelästert, es wird über Schüler*innen, Mitarbeitende und den Träger gelästert.
Nach der Erzieherausbildung kann man zwar Aufstiegsfortbildungen machen, aber der Aufstieg nur mit der Ausbildung zum Erzieher ist beinahe unmöglich.
Auch kurze Pausen (5-10 min) müssen aufgeschrieben werden, sodass sich die Arbeitszeit dementsprechend verlängert.
Ist an den Tarif TVÖD gekoppelt.
Da hatte ich Glück, gibt aber auch echt unqualifizierte Anleiter*innen