Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Stadt Schwerin die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Sich durchsetzen oder Kritische Fehler tolerieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Innerhalb der eigenen Führingsebene überwiegend gut bis sehr gut. Führung teils unnahbar oder unzuverlässig.
48h Woche wird bereits durch Umziehzeit regelmäßig überschritten. Stundenausgleich erfolgt zumeist ohne Abstimmung mit Arbeitnehmer.
Direkte Vorgesetzte sind i.d.R. greifbar und bestrebt. Anliegen die Fachgruppen übergreifend oder an höhere Vorgesetzte vorgetragen werden werden oft nicht verfolgt oder falsch bewertet.
Kommt auf die Borgesetzten an