Kommunalverwaltung mit sehr viel Zukunftspotenzial
Gut am Arbeitgeber finde ich
Junges dynamisches Team - sicherer Arbeitsplatz.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das APB sowie diverse Dienstanweisungen, die sich in der Theorie gut anhören, jedoch in der Praxis schwierig umzusetzen sind! Wer bitte hat die geschrieben?
Verbesserungsvorschläge
Klare Strukturen schaffen in den verschiedensten Arbeitsprozessen! Teilweise verzögert sich vieles durch starre Bürokratie. Die Prozesse im APB sollten überdacht werden - Effizienz und Prüfung sind aktuell nicht im Einklang - alles wirkt träge - sodass das Image der Stadt darunter leidet! Die Bürokratie saugt einem regelrecht die Leidenschaft des Bauens aus!
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehmer Umgang untereinander. Wir haben gemeinsame Ziele, das spürt man.
Image
Ausbaufähig! Die Hochwasserkatastrophe könnte eine Chance sein, eine „aktiven“ Kommune zu werden. Themen wie Nachhaltigkeit und Innovation müssen gefördert werden. Mehr Mut zeigen!
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeit kann flexibel gestaltet werden.
Karriere/Weiterbildung
Viele „fast“ Rentner in hohen Positionen, gute Chancen also für Kollegen, die noch was erreichen wollen.
Gehalt/Benefits
Tvöd gebunden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Konzepte sind da - diese sollten jetzt nach der Flut auch in die Tat umgesetzt werden.
Kollegenzusammenhalt
Top. Hilfsbereitschaft auf allen Ebenen und über sämtliche Abteilungen hinweg.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden wertgeschätzt!
Vorgesetztenverhalten
Im Hochbauamt:
Ich würde sagen,
besser geht’s nicht!
Arbeitsbedingungen
Aktuell schwierig zu bewerten,
durch die Hochwasserkatastrophe haben wir das Rathaus verloren… ich sag mal so, vor der Flut hätte ich null Sterne vergeben.
Kommunikation
Innerhalb der Abteilung gut!
Gleichberechtigung
1A - Hochbauamt
Interessante Aufgaben
Die Stadt bietet viele interessante Aufgaben, die jedoch teilweise schwierig zu bewältigen sind, da die starre Bürokratie die Effizienz der Prozesse behindert!