Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,6Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 1,5Karriere/Weiterbildung
- 2,3Arbeitsatmosphäre
- 1,5Kommunikation
- 1,7Kollegenzusammenhalt
- 2,2Work-Life-Balance
- 1,4Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 2,1Arbeitsbedingungen
- 1,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,4Gleichberechtigung
- 1,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Parkplatz
- Kantine
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Junges dynamisches Team - sicherer Arbeitsplatz.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das APB sowie diverse Dienstanweisungen, die sich in der Theorie gut anhören, jedoch in der Praxis schwierig umzusetzen sind! Wer bitte hat die geschrieben?
Parkplatz ist kostenpflichtig
Verbesserungsvorschläge
Klare Strukturen schaffen in den verschiedensten Arbeitsprozessen! Teilweise verzögert sich vieles durch starre Bürokratie. Die Prozesse im APB sollten überdacht werden - Effizienz und Prüfung sind aktuell nicht im Einklang - alles wirkt träge - sodass das Image der Stadt darunter leidet! Die Bürokratie saugt einem regelrecht die Leidenschaft des Bauens aus!
In Zukunft Entscheigungen auf sachlicher Grundlage fällen.
Mit offenen Karten spielen.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Stadt Stolberg ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Stadt bietet viele interessante Aufgaben, die jedoch teilweise schwierig zu bewältigen sind, da die starre Bürokratie die Effizienz der Prozesse behindert!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Viele „fast“ Rentner in hohen Positionen, gute Chancen also für Kollegen, die noch was erreichen wollen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Stadt Stolberg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Stadt Stolberg schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stadt Stolberg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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