3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- schlechter Ruf sowohl bei langjährigen Mitarbeitenden, als auch bei den jüngeren
- sehr gute Work-Life-Balance als Sachbearbeiter
- als Führungskraft schlecht, durch viele Termine am späten Nachmittag, Abend oder Wochenende
- gebunden an TVöD (kaum Einflussmöglichkeiten durch Arbeitgeber)
- Öffentliche Verwaltungen generell mindestens 15 Jahre hinterher im Vergleich zur freien Wirtschaft
- Grüppchenbildung
- jedes Team redet schlecht über das andere
- werden oft als Ballast gesehen, obwohl man als junge/r Kolleg/in einiges von ihnen lernen kann
- Konflikten wird oft aus den Weg gegangen
- Wöchentliche Dienstberatungsprotokolle der Amtsleitenden
- Kaum Stellenplatzbeschreibungen, daher schlecht einzuschätzen, welche und wie viele Aufgaben man zu erledigen hat
Flexibel, gutes Klima, kurze Arbeitswege
Professionalität der Verwaltung ist ausbaufähig.
Mehr flache Hierarchie. Mitarbeitenden manchmal mehr zuhören. Entscheidungen besser kommunizieren. Mehr Mut zu Entscheidungen in Richtung unten.
Die Arbeitsatmosphäre ist immer vom Team abhängig. Grundsätzlich ist diese gut bis sehr gut.
Es ist eine Verwaltung. Die Bürgerfreundlichkeit ist ausbaufähig.
Es gibt die Möglichkeit von Home-Office. Kenie komplizierten Antragsprozesse dafür und es wird Rücksicht auf Familie und Gesundheit genommen. Sicher auch ein Verdienst des Personalrates. Mehr geht immer. Es ist aber eine Verwaltung und kein "StartUp" Unternehmen.
Auch hier - es ist eine "kleine" Verwaltung. Weitebildungsangebote gibt es natürlich.
Entsprechend dem TvÖD. Es gibt wohl einen zusätzlichen Urlaubstag für den Geburtstag. Ein Jobradangebot. Nach oben ist Luft.
Die Nachhaltigkeit wird intern sowie extern gelebt. Es gibt Dienstfahrräder und die Digitalisierung vieler Papiertieger schreitet offensichtlich voran.
Bezogen auf das Team, welches ich bewerten kann - ein sehr gutes Miteinander.
Respektvoll, trotzdem werden diese nicht "geschont". Im Rahmen der Aufgabenübertragung wird Rücksicht genommen. Regelungen aus dem Tarifvertrag finden Anwendung.
Kommunikativ und offen. Manchmal eben auch Chef. Die Mischung macht es.
Arbeitsmaterial ist gut bis sehr gut. Büroausstattung wird regelmäßig erneuert und IT-Technik ist auch auf dem Stand.
Es gibt regelmäßige Beratungen in den Teams uns auch in der Chefetage. Die interne Kommunikation kann noch ausgebaut werden. Die Einführung eines Intranets scheint ein Versuch zu sein.
Hier wird natrülich Rücksicht genommen. Das kommt dann mehr aus dem Team und ist auch ok so. Soetwas sollte sich entwicklen. Luft nach Oben ist doch immer.
Es ist eine Verwaltung. Aufgaben sind vom Gesetz/der Politik definiert. Abwechslung ist möglich. Aber eben nur im Rahmen.