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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Stadt Straubing die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Stadt Straubing
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Stadt Straubing
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Als Tierpfleger wird man in Entscheidungen nicht eingebunden wenn es vermieden werden kann.
Man hat das Gefühl, dass einem ohne Schamesröte ins Gesicht gelogen wird in der Hoffnung, dass man es nicht merkt.

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Lässt leider sehr zu wünschen übrig. Vom Tiertransport erfährt man im Zweifel wenn man die Tiere einfangen soll und nicht eher

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt leider eine starke Gruppenbildung innerhalb der Belegschaft.

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2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sobald der Personalmangel behoben wird hoffentlich wieder besser. Gerade Dienst nach bekannten regelmäßigen Zeiten, aber Urlaub/ Überstundenabbau sehr streng reglementiert.

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2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Andere Meinungen werden leider oft ignoriert. Gerade Vergesellschaftungen sollten in Zukunft bitte besser überdacht werden.

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