Klassische Kommunalverwaltung mit all ihren Vor- und Nachteilen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gesundheit am Arbeitsplatz wird gefördert durch einen Gesundheitstag und weitere Angebote in Zusammenarbeit mit der AOK. Auch beim Firmenlauf wird immer ein Team gemeldet und das Startgeld übernommen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein richtiger Pausenraum - ist aber der Beschaffenheit des Gebäudes geschuldet.
Kommunikation
Infos werden meistens über die Vorgesetzten oder per Rundmail gestreut. Manchmal auch noch als Anhängsel der Gehaltsabrechnung. Intranet gibt es nicht
Work-Life-Balance
Gleitzeit sowie Möglichkeit zu Homeoffice und 4-Tage-Woche. Besonders als Teilzeitkraft man sich seine Arbeitszeiten fast vollständig selbst einteilen
Vorgesetztenverhalten
Sehr unterschiedlich, der eine Amtsleiter macht z. B. Mikromanagement steht dafür aber auch 100% hinter bzw. VOR seinem Team, der andere lässt sein Team in Ruhe machen aber ist dafür auch bei wichtigen Entscheidungen nicht immer hilfreich. Auf Teamleiterebene gibt es nichts zu meckern für mich. Der neue Rathauschef ist sehr motiviert und möchte ganz viele neue Sachen sofort ändern/umsetzen. Manchmal wird dabei über das Ziel hinaus geschossen und wir Mitarbeiter stehen da wie der Ochs vor dem Berg und müssen andere Sachen liegen lassen.
Arbeitsbedingungen
Leider zwei alte Gebäude, die unter Denkmalschutz stehen und daher nicht all zu sehr verändert werden können (z. B. keine Klimaanlage, kein Aufzug/Barrierefreiheit). Im Rahmen dieser Möglichkeiten sind die Büros und Arbeitsplätze aber dennoch gut ausgestattet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Kaffee ist Fairtrade. Catering/Bewirtung wird von regionalen Anbietern genommen. Handwerkerleistungen und andere Dienstleistungen werden ebenfalls möglichst an Unternehmen aus der Region vergeben.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter etc. sind tarifgebunden. Das ist zwar fair im Geschlechtervergleich, transparent und angepasst an die Verantwortung durch die Entgeltgruppen und bedeutet einen sicheren Arbeitsplatz .... aber de facto im Vergleich zur freien Wirtschaft in der Regel immer etwas weniger. Betriebliche Altersvorsorge für den öffentlichen Dienst (ZVK) gibt es über die KVBW. Fahrradleasing ist auch möglich. Andere Zusatzzahlungen sind eher nicht drin, da es immer noch auch um Steuergelder geht.
Karriere/Weiterbildung
Frisch ausgelernte Azubis erhalten Lehrgänge zum Fachwirt/Meister zur Hälfte bezahlt. Fortbildungen, Seminare und Schulungen im Rahmen des Jobs werden ebenfalls übernommen.