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Gehälter etc. sind tarifgebunden. Das ist zwar fair im Geschlechtervergleich, transparent und angepasst an die Verantwortung durch die Entgeltgruppen und bedeutet einen sicheren Arbeitsplatz .... aber de facto im Vergleich zur freien Wirtschaft in der Regel immer etwas weniger. Betriebliche Altersvorsorge für den öffentlichen Dienst (ZVK) gibt es über die KVBW. Fahrradleasing ist auch möglich. Andere Zusatzzahlungen sind eher nicht drin, da es immer noch auch um Steuergelder geht.