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1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Hier wird der Mitarbeiter gefordert und gefördert

5,0
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offen für Vorschläge

Verbesserungsvorschläge

Fachkräftemangel im Auge behalten.
Arbeitszeiten attraktiv gestalten, z.B 4 Tage Woche oder 35 Stunden Woche.

Arbeitsatmosphäre

Kollegialer Umgang
Wertschätzend

Work-Life-Balance

Auf jeder Ebene wird darauf geachtet das es allen gut geht

Gehalt/Sozialleistungen

Tvöd

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Klimaschutz und soziale Gerechtigkeit wird hochgeschrieben.

Kollegenzusammenhalt

Im Team sehr gut

Umgang mit älteren Kollegen

Stundenreduzierung möglich

Vorgesetztenverhalten

Kann nur von mir sprechen
Sehr gut und auf Augenhöhe.
Egal welche Abteilung

Arbeitsbedingungen

Den Umständen entsprechend, wenn Abhilfe geschaffen werden kann, wird die Maßnahme durchgeführt.

Kommunikation

Es gibt immer einen Ansprechpartner

Gleichberechtigung

Geschlecht ist nicht ausschlaggebend

Interessante Aufgaben

Aufgaben werden an die Kollegen angepasst und bei Bedarf werden diese gefördert.


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Karriere/Weiterbildung

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