5 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 1,2
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Viel Lärm um nichts
Bewerber/inHat sich 2023 als Social-Media-Manager*in beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Das Gespräch war leider super unpersönlich. Jeder Gesprächspartner las die Fragen mechanisch ab, ich hatte nicht das Gefühl, dass sie einen wirklich kennen lernen wollen. Zwischendurch kam ich mir vor wie in einem Quiz, da seltsame Wissensfragen gestellt wurden ("Was ist der Unterschied zwischen einem Influencer und einem Social-Media-Manager?") Generell waren sie sehr an kostenlosen Verbesserungsvorschlägen interessiert (die bei dem aktuellen Internetauftritt auch dringend gebraucht werden). Am skurillsten war die Frage, ob ich alle Bürgermeister*innen der Stadt aufzählen kann und in der wievielten Amtszeit sich der amtierende befindet. Sie suchen nach eigenen Aussagen eine eierlegende Wollmilchsau - dann sollte man vielleicht auch ein entsprechendes Gehalt anbieten. Ich habe unmittelbar nach dem Gespräch das Interesse verloren.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Inklusion? Fehlanzeige
Bewerber/inHat sich 2023 als Pflichtpraktikum beworben.
Verbesserungsvorschläge
Auch schwerbehinderte Menschen integrieren. Ich wollte mich im Rahmen meines Studiums für ein Pflichtpraktikum bewerben und habe vorher gefragt, ob dies aufgrund meines GdB auch in Teilzeit geht. Dies geht wohl nicht, es wurde nicht mal eine Begründung geliefert.
Schade, dass der ÖD, der sich ja als Vorreiter im Bereich Inklusion versteht, im Jahr 2023 immer noch so unflexibel ist.
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Jede Bewerbung hier ist einfach nur verschwendete Zeit. Deshalb ist jeder Stern ein Stern zu viel.
Bewerber/inHat sich 2022 als Sachbearbeitung für den Bereich Haushalts- und Finanzmanagement beworben und eine Absage erhalten.
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Bevor ich eine Stelle ausschreibe, sollte ich mir Gedanken machen, wen oder was ich suche.
Bewerber/inHat sich 2021 als Sachbearbeitung Personal- und Organisationsentwicklung (m/w/d) beworben und eine Absage erhalten.
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Ein Wort ist hier absolut zutreffend: Nepotismus.
Bewerber/inHat sich 2020 als Sachbearbeitung Planung und Controlling beworben und eine Absage erhalten.
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