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Uhldingen-Mühlhofen 
(Gemeindeverwaltung)
Vorstellungsgespräche

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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Ein sehr unangenehmes & "unmenschliches" Vorstellungsgespräch!

1,4
Bewerber/inHat sich 2018 als Verwaltungsfachangestellter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Etwas lächeln wäre ganz nett. So fühlt man sich gegenüber vier "wichtigen" Personen sehr unangenehm. Außerdem sollte man nicht immer eine Art "Auswendig-Antwort" beim Bewerber erwarten. Viele Antworten führen ans Ziel aber das Unternehmen wollte immer nur einen einmaligen Satz hören.

Bewerbungsfragen

  • Ob man Dominanz hat gegenüber den Mitarbeitern.
  • Ob man Mitarbeiter unter Kontrolle haben kann und welche Methoden man dafür anwenden sollte.
  • Da hat man sich bereits unwohl gefühlt. Für mich waren das keine "Menschliche" Fragen sondern "eiskalte" Fragen.
  • Meine eigenen Fragen wurden immer nur mit einem Ja oder Nein beantwortet. Man hat sich gar nicht die Zeit für meine Fragen genommen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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