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3 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 2,3Weiterempfehlung: 0%
Score-Details

3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Eher Finger weg!

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Geld kommt pünktlich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sehr bürokratisch und technisch mind.10 Jahre hinterher.

Arbeitsatmosphäre

unterwürfig und ängstlich

Image

Hohe Fluktuation die bekannt ist in der Umgebung.

Work-Life-Balance

Gibt's nicht.
Gleitzeit verdient den Namen micht.

Karriere/Weiterbildung

Kaum vorhanden.

Kollegenzusammenhalt

Hier macht jeder eher sein Ding.

Vorgesetztenverhalten

Unterirdisch...

Arbeitsbedingungen

Gibt es viel bessere AG.

Gehalt/Sozialleistungen

Geht so la la.


Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Klein, aber nicht zeitgemäß

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Zu wenige Mitarbeiter für die Tätigkeiten, daher sehr angespannt

Image

Image hat sich die letzten 10 Jahre sehr verschlechter, da viele auf dem Zahnfleisch gehen; Ruf hat darunter sehr gelitten

Work-Life-Balance

Kollegen arbeiten sich auf, Vorstand nimmt keine Rücksicht, keine Angebote für Gesundheits oder Fitness, kein Interesse an Teilzeitarbeitern oder Müttern

Karriere/Weiterbildung

Es finden interne Auffrischungen statt, generell besteht wenig interesse an Weiterbildungen; externe Weiterbildungen (auch IHK, VWA) werden nicht anerkannt

Gehalt/Sozialleistungen

Externe Kollegen erhalten viel mehr als eigen ausgebildete Mitarbeiter; Gehalt ist teils wirkürlich und unabhängig der Tätigkeiten

Umwelt-/Sozialbewusstsein

nicht vorhanden

Kollegenzusammenhalt

Es sind wenige Kollegen und der Zusammenhalt ist gut. Auch wenn viele nur noch "Überleben".

Umgang mit älteren Kollegen

Auf sie wird keine Rücksicht genommen, aber sie sind voll integriert und arbeiten 1 zu 1 mit und werden ebenso geschult.

Vorgesetztenverhalten

natürlich abhängig von der Abteilung

Arbeitsbedingungen

Veraltete PC-Ausstattung, nur 1 PC pro Arbeitsplatz, keine höhenverstellbare Schreibtische, Kühldecke - unregulierbar - im Erdgeschoss, Rest schwitzt im Sommer sehr

Kommunikation

findet nicht wirklich statt,

Gleichberechtigung

Führungspositionen bis auf den Vorstand fast nur männlich, Wiedereinstieg nach Elternzeit in 95 % nicht gewüncht, Teilzeitangebot über viele Jahre nicht vorhanden

Interessante Aufgaben

natürlich abhängig von der Abteilung

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Naja

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Stadt- und Kreissparkasse Moosburg durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Banken (3,7 Punkte).
  • Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Stadt- und Kreissparkasse Moosburg als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.
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