Stadt 

und 

Land 

Steuerberatungsgesellschaft 

mbH

Unternehmenskultur

Bitte Stadtund Land keine Bewertungen anzweifeln, die sind echt bitte unterlasst diese. Danke:-) Die Atmosphäre ist von starkem Flurfunk und vielen persönlichen Spannungen geprägt. Häufige Bevorzugungen, mangelnde Anerkennung und kaum Lob führen zu einer schlechten Stimmung. Besonders langjährige Mitarbeiter verhalten sich oft respektlos, was das Betriebsklima zusätzlich belastet. Dadurch kommt es zu einer hohen Fluktuation. Fairness und Gleichbehandlung werden hier leider nur sehr eingeschränkt gelebt.
Trust Nobody there

Die Kommunikation erfolgt überwiegend hinter verschlossenen Türen und oft über andere statt miteinander. :-D

Ein echter Kollegenzusammenhalt ist kaum vorhanden. Statt Unterstützung herrscht eher Misstrauen und Konkurrenzdenken, was das Arbeiten im Team sehr schwierig macht.

Mit Home-Office wird geworben, tatsächlich erhalten es jedoch nur wenige Mitarbeitende (ca. 10 %). Teilweise erst nach sehr langer Betriebszugehörigkeit, nach der Probezeit, gar nicht oder nur mit Kindern. Zudem wird viel kontrolliert. Offiziell gibt es Gleitzeit, in der Praxis müssen Überstunden oder freie Tage jedoch erst diskutiert werden. Ein echter Überstundenaufbau ist kaum möglich, und wer pünktlich geht, stößt oft auf Missfallen.

Keine Einigkeit zwischen den Vorgesetzten. Jeder mischt sich ein. Keine eigene Meinung. Mitarbeiter mischen sich bei Angelegenheiten andere Mitarbeiter zusammen mit den Vorgesetzten ein. Gespräche/Anliegen werden nicht ernst genommen. Stattdessen gibt es nur Unterstellungen.

Interessant ist es zu hören, was hinter den Türen passiert.Neue Mitarbeiter werden ins kalte Wasser geschubst, sowie Azubis auch ( diese sind nur gut zum aufbauen von Möbel oder der Spülmaschine)