Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Stadt Waldkraiburg die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Arbeit und Familienleben sind hier wirklich sehr gut miteinander vereinbar. Besonders die flexible Gleitzeit nimmt einem den Druck, wenn mal etwas Unvorhergesehens eintritt und man deshalb etwas später am Arbeitsplatz eintrifft.
Bis jetzt habe ich nur wertschätzende Gespräche mit meinen Vorgesetzten erlebt.
Volle Punktzahl für meinen Arbeitsbereich
Man schaut gern mal mit dem Fernglas auf andere
Selbstdarstellung , Probleme der Mitarbeiter nimmt man nicht ernst , Man setzt lieber auf neue und unerfahrene Arbeitnehmer und fördert dadurch den Hausgemachten Fachkräftemangel im Haus
Das Wort "Fürsorgepflicht "kennt man nur aus dem Duden
Kritik ist hier ausdrücklich NICHT erwünscht ,so hält man sich die Arbeitnehmer klein
Identifikation mit dem Arbeitgeber fällt sehr schwer ,weil Geringschätzung gelebt wird!
Hier erlebt man auch von einigen Mitarbeitern in der Personalabteilung ,daß sie Mansplaining betreiben ,leider wird dies nicht unterbunden -im Gegenteil ,wer sich zur Wehr setzt , wird abgemahnt
Wenn ein ständiger Wechsel der Mitarbeiter zur Unternehmenskultur zählt ,dann kann man durchaus volle Punktzahl geben