Führungskräfte ohne Konzept
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Werther gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte qualifizieren und weiterbilden, Mitarbeiter wertschätzend behandeln
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzte oftmals nicht Mitarbeiterorientiert
Work-Life-Balance
In Ordnung, da öffentlicher Dienst
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter nicht wertgeschätzt
Gehalt/Benefits
Eingruppierung im unteren Bereich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Wille ist da, die Fachkompetenz nicht
Vorgesetztenverhalten
Schlechte Kommunikation und schlechtes Führungsverhalten
Kommunikation
So gut wie keine Infos von den Vorgesetzten
Image
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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