Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Rabatte
Betriebsarzt
Internetnutzung
Diensthandy
Gute VerkehrsanbindungLeitungsteam inkl. Bürgermeister ist relativ unkompliziert und schnell ansprechbar, lockerer Umgang übergreifend untereinander, ich fühle mich gut aufgehoben und mir würde bei Problemen sicher gut geholfen, sehr persönlicher Umgang (man ist keine Nummer)
Das Verhältnis aus Vertrauen und Professionalität
Bedingt durch öffentlichen Dienst halt lange Entscheidungsprozesse und Informationsweitergabe manchmal nicht so gut
Es kommt vereinzelt zu unübersichtlichen Situationen - möglicherweise mehr Struktur aufbauen
ganz schlechte Bezahlung, Vorgesetzte die Mitarbeiter anschreien
Führungskräfte qualifizieren und weiterbilden, Mitarbeiter wertschätzend behandeln
Mitarbeiter in Entscheidungen, die ihren Arbeitsbereich betreffen mehr einbeziehen bzw. fragen, was wirklich benötigt wird oder nicht so gut ist statt über den Kopf hinweg zu entscheiden z.B. bei technischer oder räumlicher Ausstattung
Mitarbeiter sollten nicht angeschrien werden
Der am besten bewertete Faktor von Stadt Werther (Westf.) ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
In Ordnung, da öffentlicher Dienst
Gleitzeit außerhalb der Öffnungszeiten möglich, gut planbar und trotzdem flexibel
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadt Werther (Westf.) ist Kommunikation mit 1,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
So gut wie keine Infos von den Vorgesetzten
Es wird leider mehr übereinander als miteinander geredet, viel "Flurfunk" bei einigen KollegInnen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Mitarbeiter nicht wertgeschätzt
Bei Interesse und Einsatz gut möglich, muss man aber kommunizieren
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