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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 1,7Kommunikation
- 2,4Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 2,1Vorgesetztenverhalten
- 2,4Interessante Aufgaben
- 2,3Arbeitsbedingungen
- 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 2,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Leitungsteam inkl. Bürgermeister ist relativ unkompliziert und schnell ansprechbar, lockerer Umgang übergreifend untereinander, ich fühle mich gut aufgehoben und mir würde bei Problemen sicher gut geholfen, sehr persönlicher Umgang (man ist keine Nummer)
Das Verhältnis aus Vertrauen und Professionalität
Was Mitarbeitende schlecht finden
Bedingt durch öffentlichen Dienst halt lange Entscheidungsprozesse und Informationsweitergabe manchmal nicht so gut
Es kommt vereinzelt zu unübersichtlichen Situationen - möglicherweise mehr Struktur aufbauen
ganz schlechte Bezahlung, Vorgesetzte die Mitarbeiter anschreien
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter in Entscheidungen, die ihren Arbeitsbereich betreffen mehr einbeziehen bzw. fragen, was wirklich benötigt wird oder nicht so gut ist statt über den Kopf hinweg zu entscheiden z.B. bei technischer oder räumlicher Ausstattung
Führungskräfte qualifizieren und weiterbilden, Mitarbeiter wertschätzend behandeln
Mitarbeiter sollten nicht angeschrien werden
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
3,7
Der am besten bewertete Faktor von Stadt Werther (Westf.) ist Work-Life-Balance mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gleitzeit außerhalb der Öffnungszeiten möglich, gut planbar und trotzdem flexibel
In Ordnung, da öffentlicher Dienst
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
1,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadt Werther (Westf.) ist Kommunikation mit 1,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es wird leider mehr übereinander als miteinander geredet, viel "Flurfunk" bei einigen KollegInnen
So gut wie keine Infos von den Vorgesetzten
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Bei Interesse und Einsatz gut möglich, muss man aber kommunizieren
Mitarbeiter nicht wertgeschätzt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Stadt Werther (Westf.) wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Stadt Werther (Westf.) schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stadt Werther (Westf.) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stadt Werther (Westf.) als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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