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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
angestaubt und nicht empfehlenswert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Erreichbarkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
alles ziemlich retro, hinter einer pseudomodernen Fassade ist alles angestaubt und altbacken
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte besser auswählen und schulen, Arbeitszeit flexibilisieren
Image
zurecht schlecht
Work-Life-Balance
eine Kommune, die wie Wuppertal "Kernarbeitszeiten" hat, ist heute schon aus der Zeit gefallen und raubt den Beschäftigten attraktive Flexibilität. 1990 wäre das eine veritable Innovation gewesen, aber nicht heutzutage. Kein Wunder, daß aktuell 400 Stellen unbesetzt sind...
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungsmöglichkeiten überschaubar, Besetzung von Führungspositionen geht nach "Nasenfaktor" und nicht nach den Fähigkeiten und Qualis
Gehalt/Sozialleistungen
öffentlicher Dienst halt, da kann WUppertal auch nix dafür
Vorgesetztenverhalten
Eigentlich hätte ich schon beim Vorstellungsgespräch aufmerksam sein sollen: Der Vorgesetzte spielte währenddessen mit seinem Handy. Eigentlich schon per se eine Unverschämtheit. Vorgesetzte werden nicht ausreichend ausgewählt oder geschult, einmal auf ihre Stelle gesetzt, kann so jemand ziemlich unangenehm oder sogar krankmachend werden...
Arbeitsbedingungen
..."Kernarbeitszeit": unflexibel und nicht zeitgemäß!
Interessante Aufgaben
geht so, nicht in dem Bereich, wo ich tätig war.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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