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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Familienfreundlich, bombensicher, gut bezahlt: Klare Empfehlung!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alle Genannte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Verbesserungsvorschläge
Keine. Verbesserungsvorschläge kann man hier intern einreichen. Werden auch ernst genommen, wenn Verbesserung möglich.
Arbeitsatmosphäre
Natürlich kann ich nicht für alle Verwaltungsbereiche sprechen. Grundsätzlich sorgen meiner Erfahrung nach geregelte Abläufe, Dienstvereinbarungen und eine externe Personalabteilung aber immer für mehr Entspannung, als wenn alles aus einer Hand kommt... auf deren Wohlwollen man dann angewiesen ist.
Image
Mein Eindruck: Als Dienstleisterin macht die Stadt Wuppertal insgesamt einen guten Job. Bürger sind zufrieden. Selbstverständlich gibt es aber hier und da zeitweise Engpässe / Probleme und damit sich Kritik. Arbeitsplatz bei der Stadt wird meines Erachtens nach i.d.R. als angesehen empfunden.
Work-Life-Balance
Sofern keine beruflich zwingenden Dinge dagegen stehen (ein Außendienstler kann schlecht Homeoffice nutzen), gibt es Teilzeit, Homeoffice (regulär bis 60% der Arbeitszeit, d.h bei mir in einer 5-Tage-Woche: 3 Tage), bei Bedarf können Vorgesetzte aber auch Ausnahmen machen und bis zu 100% Homeoffice genehmigen (Krankheit, Krankheit der Kinder, Wichtige Termine etc.), 30 Tage Urlaub (zzgl. Bildungsurlaub), Arbeitszeiterfassung per Donglesystem (Überstunden werden exakt erfasst und ausgeglichen), Belegplätze in städtischen Kindergärten, "EAP Assist" = Ein externer Dienstleider, der einen zu allen Lebenslagen berät/unterstützt und allen städt. Mitarbeitern, sowie deren Familien zur Verfügung steht.
Karriere/Weiterbildung
Es werden viele interne Weiterbildungs- und Weiterqualifizierungsmöglichkeiten angeboten.
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung nach Tarifvertrag (TVöD VKA), betriebliche Altersvoesorge, Vernögenswirksame Leistungen, Zinsfreie Darlehen / Vorschüsse für bestimmte Anschaffungen (z.B. Pedelec) oder Situationen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung, Energiesparmaßnahmen, Vorwiegende Nutzung von Gebrauchtpaper, wobei der Fokus auf Digitalisierung liegt, und damit auf weniger Papierverbrauch.
Kollegenzusammenhalt
Ist selbstverständlich abhängig vom Team. Ich persönlich habe schon besser bezahlte Möglichkeiten ausgeschlagen, da eben Geld nicht alles ist, sondern auch ein Arbeitsplatz, an dem man sich wohl fühlt, eine Menge wert ist.
Vorgesetztenverhalten
Kann hier nur für mich sprechen: Regelmäßige Rückfragen, tolle Jahresgespräche, man wird tatsächlich gefördert und in alle relevanten Entscheidungsprozesse eingebunden. Sehr angenehm.
Arbeitsbedingungen
Einziger (sehr kleiner) Kritikpunkt: Manche Prozesse sind ein regelrechter Verwaltungsakt, wie etwa Bestellungen von Arbeitsmaterial. Das geht in der freuen Wirtschaft deutlich schneller. Dafür gibt es aber einen modernen, nach Bedarf eingerichteten Arbeitsplatz mit ergonomisch einstellbaren Bürostühlen, höhenverstellbaren Schreibtischen und Unterstützung bei deren (arbeitssicherheitstechnisch korrekten) Einstellung. Die Arbeitsrechner sind leistungsstark, das Netzwerk funktioniert sicher und stabil (auch im Homeoffice), viele Dinge laufen digital und damit unkomplizierter / schneller.
Kommunikation
Viele Informationsmails, gut gepflegtes Intranet mit Neuigkeiten. Manchmal beinahe schon zu viel für meinen Geschmack.
Gleichberechtigung
Ja. Stadt fördert Gkeichberechtigubg aller Geschlechter (auch divers). Hierfür gibt es sogar ein eigens dafür eingerichtetes Team.
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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