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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bürokratiechaos / Hierarchie Die Kommune steckt weiterhin im Bürokratiechaos und hält an den Hierarchieebenen fest.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Stellenbesetzung von Führungskräften.
Verbesserungsvorschläge
Besseres Personalmanagement.
Teilhabe der Mitarbeiter an Veränderungsprozessen.
Arbeitsatmosphäre
Dauerüberlastung der Mitarbeiter
Image
Dauerhaft in den Medien in Kritik.
Work-Life-Balance
Die Dauerüberlastung schmälert die Balance deutlich.
Karriere/Weiterbildung
Nur für Einzelpersonen vorgesehen.
Gehalt/Sozialleistungen
Aufstieg kaum möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein Sozialbewusstsein bei der Personalführung.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen halten in der Not meist zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden nicht geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Autoritär und inhuman.
Arbeitsbedingungen
Alte Gebäude, keine Parkplätze.
Kommunikation
Führung grenzt sich von den Mitarbeitern ab.
Gleichberechtigung
Einzelne Mitarbeiter werden bevorzugt.
Interessante Aufgaben
Akkordarbeit.
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