hohe Flexibilität verbunden mit Gestaltungsspielräumen und der Vision alte Strukturen in gute Prozesse zu verwandeln
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familienfreundlichkeit,
die Herausforderung, eine staubige Stadtverwaltung in eine moderne Verwaltung zu verändern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
an vielen Stellen gibt es noch schlechte Führungskräfte, die den Kulturwandel stören
Verbesserungsvorschläge
Nehmt das Kollegium mehr mit, es ist in vielen Fällen noch immer davon abhängig, wie Führungskräfte agieren und ob sie ihrer Rolle gerecht werden
Arbeitsatmosphäre
Meine Führungskräfte geben aktiv Feedback, stimmen ihre Strategien mit meinen ab, ermöglichen mir Gestaltungsspielräume und ermutigen mich, Visionen umzusetzen.
Das Miteinander ist von Wertschätzung und echtem Interesse geprägt.
Die Stadtspitze gibt gute Impulse und hat gute Strategien, leider merkt sie oft noch nicht, dass sie auf dem Weg nicht alle mitnimmt.
Image
ausbaufähig
Work-Life-Balance
Kaum eine Kommune in der Umgebung agiert vergleichsweise großzügig mit dem Thema mobiles Arbeiten. Leider ist immer noch nicht in allen Köpfen angekommen, dass gute Arbeit mit Produktivität statt mit Präsenz korreliert. ;)
Karriere/Weiterbildung
es gibt ein gutes internes Fortbildungsprogramm und die Möglichkeit, sich intern weiterzuentwickeln
es gibt Studienförderung oder auch die Förderung zur Erlangung von Meister- und Technikerqualifikation
Gehalt/Benefits
absolut angemessen, auch wenn viel gejammert wird
Kollegenzusammenhalt
Meine Führungskräfte, mein Team und der Großteil des Kollegiums arbeitet gut und konstruktiv zusammen. Die eingestaubten Prozesse und Arbeitsverdichtung führen zunehmend zu Belastung. Diese Belastung stört immer wieder die Zusammenarbeit, weil es an Resilienz fehlt.
Umgang mit älteren Kollegen
alle Standards werden erfüllt, langjähriges Kollegium wird geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Meine Führungskräfte sind die Besten der Welt. Sie sind gerecht, sachlich und authentisch. Sie realisieren den Balanceakt, den unterschiedlichsten Akteuren mit diversen Haltungen, Kompetenzen und Zielen gerecht zu werden. Respekt dafür.
Arbeitsbedingungen
super Örtlichkeiten, alles modern, neu und sauber
Kommunikation
Die Kommunikationskultur hat sich positiv verändert, Information ist dennoch in Teilen ein Luxusgut. Hier ist noch ein bisschen Luft nach oben.
Gleichberechtigung
alle Standards werden erfüllt, Teilzeit ist möglich, sogar Führung in Teilzeit
Interessante Aufgaben
Als Führungskraft habe ich selbstverständlich Einfluss auf meine Arbeitsbelastung und trage auch die Verantwortung dafür. Ich nehme hierbei eine Vorbildfunktion wahr. Meine Arbeit ist interessant, herausfordernd, visionär und ich besitze viele Gestaltungsspielräume.