Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 280 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Coaching
Parkplatz
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Essenszulage
Kantine
Hund erlaubt
FirmenwagenIch bin mit 36 Jahren endlich "angekommen". Hätte viel eher meinen Arbeitgeber wechseln sollen. Aber nun fahre ich jeden Tag gerne zur Arbeit!
Grenzenlos viele Möglichkeiten sich zu entfalten!
Flexible Arbeitszeiten, viele Möglichkeiten des Austausches (Azubis untereinander ) :), viele Aufstiegsmöglichkeiten, Respektvolles untereinander
Familienfreundlichkeit,
die Herausforderung, eine staubige Stadtverwaltung in eine moderne Verwaltung zu verändern
Vielfalt, Selbstständigkeit, kollegialer Austausch, vertrauen, gute Teamleitung,
Von Grund auf unorganisierte Abteilungen mit deutlicher Vetternwirtschaft, in der Leistung und Bereitschaft keinen Wert haben.
Auswahlverfahren für die Ausbildung ist zu altmodisch gestaltet muss man umbedingt ändern!
Meinung wird nicht geschätzt und oft fehlender respekt in kultur
Was mich bewegt:
So sieht moderne Personalpolitik nicht aus. Nicht im Bildungsbereich. Nicht, wenn man ernsthaft dialogisch führen will. Nicht, wenn man nach außen Wirkung, Haltung und Veränderungsbereitschaft kommuniziert.
Mein Wunsch: Weniger Auswahltheater – mehr Gesprächskultur. Weniger Inszenierung – mehr Offenheit. Transparenz ist dabei nicht nur gegenüber Bewerber:innen ein Zeichen von Wertschätzung. Sie ist auch ein Spiegel der institutionellen Kultur.
Und mein Kompass bleibt: Bildung braucht nicht nur Fachlichkeit, sondern auch Haltung – auf beiden Seiten des Tisches. Ich möchte ...
Nur mittelmäßiges bis niedriges Gehalt
Aktivitäten fordern, auf Mitarbeiter hören, entscheidungsfreiheiten geben oder zumindest das gefühl geben Meinung ist wertvoll
Kosten einsparen durch mitarbeiter. Viele Mitarbeiter sind echt unnötig und erschweren dadurch nur nochmal die Bürokratie
Altersvorsorge: Bisher nur Pensionskasse. Sollte Direktversicherung anbieten!
Lohnanpassungen
Umgang mit neuer Technik
Die kontinuierliche Einführung neuer Technologien und Tools ist ein wichtiger Schritt in Richtung Zukunftsfähigkeit – und grundsätzlich sehr zu begrüßen. Gleichzeitig möchte ich anmerken, dass die Vielzahl an Neuerungen in kurzer Zeit für viele Beschäftigte eine echte Herausforderung darstellt.
Im aktuellen Tempo fällt es schwer, den Überblick zu behalten und sich gleichzeitig auf die eigentlichen Aufgaben zu konzentrieren. Oft fehlt die Zeit, sich ausreichend mit den neuen Systemen vertraut zu machen, was zu Unsicherheit und zusätzlichem ...
Der am besten bewertete Faktor von Stadt Bochum ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Hier werden ALLE geschätzt !!!
alle Standards werden erfüllt, langjähriges Kollegium wird geschätzt
Alter spielt keine Rolle, Charakter schon :)
Nichts Negatives
Neue Kollegen werden hoffentlich, die langjährigen vergessen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadt Bochum ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 39 Bewertungen).
Kaum möglich. Hatte in 8 Jahren eine Fortbildung
In der Vergangenheit wurde die Beurteilung einer Mitarbeiterin/eines Mitarbeiters teilweise daran ausgerichtet, dass man die Person auf eine höher dotierte Stelle setzen wollte.
Auch kam es vor, dass die Stellenvoraussetzungen auf die Person der gewünschten Bewerberin/ des gewünschten Bewerbers zugeschnitten wurde, um Konkurrenz auszuschließen.
Dies ist sicher keine Besonderheit der Stadt Bochum, aber eben nicht schön.
Fobis teils zu teuer wenn man sich weiterentwickeln möchte und es nicht auf die eigene Stelle passt
Weiterbildungen werden nicht bewilligt mit der Begründung man hätte schon eine gemacht im letzten Jahr. Die Stadt spart wo sie kann und der Leitung ist es egal. Die Qualität der Erzieher spielt keine Rolle.
Viel gesagt aber nicht umgesetzt. Auch bei eigenem Interesse wurde nie über eine Weiterbildung geredet oder mir ein Angebot gegeben.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
