Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
75 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Freiheit bei arbeitseinteilung und keine überwachung
Meinung wird nicht geschätzt und oft fehlender respekt in kultur
Aktivitäten fordern, auf Mitarbeiter hören, entscheidungsfreiheiten geben oder zumindest das gefühl geben Meinung ist wertvoll
Lästermentalität
Zuviel Büro
Freundlich hilfsbereit
Aufgesetzte freundlichkeit
Unnötig viel
Eintönig durch büroarbeit
Bietet sofort unbefristeten Vertrag
Nur mittelmäßiges bis niedriges Gehalt
Altersvorsorge: Bisher nur Pensionskasse. Sollte Direktversicherung anbieten!
Sogut wie alles
Auswahlverfahren für die Ausbildung ist zu altmodisch gestaltet muss man umbedingt ändern!
Kosten einsparen durch mitarbeiter. Viele Mitarbeiter sind echt unnötig und erschweren dadurch nur nochmal die Bürokratie
Überwiegend ruhig da das Büro meistens aufgrund von 2/3tel Stellen leer ist
Kann ich schlecht einschätzen
Flexibel
Wirklich ein TOP lohn
Sehr nett
Interessant für Leute die sich nicht mit Technik auskennen
1 zu 1 immer die Selben Aufgaben
Sehr höflich und respektvoll
Von Grund auf unorganisierte Abteilungen mit deutlicher Vetternwirtschaft, in der Leistung und Bereitschaft keinen Wert haben.
Leistung und Engagement sollte Anerkennung in Aufstiegschancen finden.
Grenzenlos viele Möglichkeiten sich zu entfalten!
Mangelnde Kontrolle.
Eine Menge Mitarbeitende sind besser, als der Ruf.
kooio
ioipiop
oi
Es gibt nur pepsi Cola , ich trinke aber lieber Coca Cola
./.
die Liste wird jeden Tag länger...
Aufrüstung der Technik; echte Wertschätzung der Arbeitnehmer und echte Mitarbeiterbeteiligung, Vorgesetzte mit entsprechender Qualifikation und Empathievermögen
Dank Großraumbüro ist nur eine Baustelle lauter
schlecht wie eh und je
wohl eher ein Schmerzensgeld
....no
Wertschätzung wird ganz klein geschrieben
abwertend und nicht wertschätzend
schlechte Technik; hohes Arbeitsaufkommen, schlechte Kommunikation dank Großraumbüro
wird von Vorgesetzten nicht gerne gesehen
???
Der Kulturwandel in der Verwaltung wird konsequent vorangetrieben.
Das Image ist trotz aller Anstrengungen weiter verbesserungswürdig.
Hierarchie- und Statusdenken weiter abbauen.
Familienfreundlichkeit,
die Herausforderung, eine staubige Stadtverwaltung in eine moderne Verwaltung zu verändern
an vielen Stellen gibt es noch schlechte Führungskräfte, die den Kulturwandel stören
Nehmt das Kollegium mehr mit, es ist in vielen Fällen noch immer davon abhängig, wie Führungskräfte agieren und ob sie ihrer Rolle gerecht werden
Meine Führungskräfte geben aktiv Feedback, stimmen ihre Strategien mit meinen ab, ermöglichen mir Gestaltungsspielräume und ermutigen mich, Visionen umzusetzen.
Das Miteinander ist von Wertschätzung und echtem Interesse geprägt.
Die Stadtspitze gibt gute Impulse und hat gute Strategien, leider merkt sie oft noch nicht, dass sie auf dem Weg nicht alle mitnimmt.
ausbaufähig
Kaum eine Kommune in der Umgebung agiert vergleichsweise großzügig mit dem Thema mobiles Arbeiten. Leider ist immer noch nicht in allen Köpfen angekommen, dass gute Arbeit mit Produktivität statt mit Präsenz korreliert. ;)
es gibt ein gutes internes Fortbildungsprogramm und die Möglichkeit, sich intern weiterzuentwickeln
es gibt Studienförderung oder auch die Förderung zur Erlangung von Meister- und Technikerqualifikation
absolut angemessen, auch wenn viel gejammert wird
Meine Führungskräfte, mein Team und der Großteil des Kollegiums arbeitet gut und konstruktiv zusammen. Die eingestaubten Prozesse und Arbeitsverdichtung führen zunehmend zu Belastung. Diese Belastung stört immer wieder die Zusammenarbeit, weil es an Resilienz fehlt.
alle Standards werden erfüllt, langjähriges Kollegium wird geschätzt
Meine Führungskräfte sind die Besten der Welt. Sie sind gerecht, sachlich und authentisch. Sie realisieren den Balanceakt, den unterschiedlichsten Akteuren mit diversen Haltungen, Kompetenzen und Zielen gerecht zu werden. Respekt dafür.
super Örtlichkeiten, alles modern, neu und sauber
Die Kommunikationskultur hat sich positiv verändert, Information ist dennoch in Teilen ein Luxusgut. Hier ist noch ein bisschen Luft nach oben.
alle Standards werden erfüllt, Teilzeit ist möglich, sogar Führung in Teilzeit
Als Führungskraft habe ich selbstverständlich Einfluss auf meine Arbeitsbelastung und trage auch die Verantwortung dafür. Ich nehme hierbei eine Vorbildfunktion wahr. Meine Arbeit ist interessant, herausfordernd, visionär und ich besitze viele Gestaltungsspielräume.
So verdient kununu Geld.